Если вам назначили собеседование, приходите вовремя, а лучше перестрахуйтесь и имейте в запасе полчаса. Уточните у HR-специалиста, действует ли в компании дресс-код. Если ответ положительный, подберите соответствующий бизнес-наряд. Предусмотрите все, чтобы не нервничать, выглядеть уверенным в своих силах и убедительным.
Вот несколько советов для успешного собеседования:
- Составьте ответы на вопросы, которые вам могут задать рекрутеры
Вот некоторые из них:
- «Почему вы хотите сменить профессию и работать у нас?»
- «Какую пользу вы принесете компании и что можете улучшить?»
- «В каких направлениях хотите развиваться и какой навык планируете развить в ближайшее время?»
Если у вас будут готовые ответы на эти вопросы, это создаст впечатление, что вы - человек, который знает, чего он хочет.
- Подготовьтесь к вопросам о ваших ценностях и старайтесь соотносить их с корпоративными
Покажите, что вы дальновидны, разносторонни и доброжелательны.
- Изучите бэкграунд компании, ее официальный сайт и социальные сети
Это поможет оставаться в курсе последних новостей. Найдите в интернете топ-менеджеров и почитайте их интервью.
- Составьте грамотные вопросы для работодателя
Например:
- «Почему у вас появилась открытая вакансия?»
- «Как вы будете оценивать результат моей работы?»
- «Какой стратегии придерживается компания?»
- «Какие условия действуют для испытательного срока?»
Так вы покажете, что вам не все равно, где работать.
- Подчеркните свои сильные стороны и делайте акцент на результатах своей работы, а не на процессе
Показывайте в цифрах, чего вы смогли достичь на прошлом месте работы.
Случается, что вы ходите на собеседования и в вашей копилке уже 10, 15, а, возможно, и 20 встреч, но ни один работодатель не готов сделать бизнес-предложение. Воспринимайте это как ценный опыт. Вы слушаете требования компаний и понимаете, какие навыки нужны, чтобы соответствовать образу достойного кандидата.