При работе с иностранными сотрудниками специалисту отдела кадров необходимо контролировать все миграционные документы:
- проверять сроки и легальность нахождения иностранного сотрудника в РФ;
- цель въезда по миграционной карте или тип визы;
- разрешительные документы для работы и длительного проживания в РФ (патент, разрешение на работу, разрешение на временное проживание, вид на жительство и т.д.)
- медицинские документы (документы, подтверждающие медосмотр, дактилоскопию и фотографирование и полис медицинского страхования).
Но на приеме сотрудника проверка документов не заканчивается, потому что проверять документы нужно не только у новых, но и у действующих сотрудников, а чтобы успешно выполнять эту обязанность, специалисту нужно разбираться в том, какие требования к какому иностранцу относятся, и какие произошли изменения.
Если в организации иностранных сотрудников много, трудно уследить за всеми сроками и изменениями в документах, однако стоить такое упущение может очень дорого компании - штраф до 1 000 000 руб. за одного сотрудника!
Бесплатный первичный аудит миграционных документов ваших сотрудников
от компании “Содействие” избавит вас от этой “головной боли”!
Просто оставьте заявку на бесплатный первичный аудит по ссылке: https://clck.ru/wbAkF
От вас потребуются только реквизиты компании и доступ к документам сотрудников. Остальное мы сделаем сами!