Как я искала работу.
Решила искать через известные работные сайты. Считая себя "продвинутой", создала резюме и стала рассылать свое резюме по разным компаниям и организациям.
Но никто не откликался на мои резюме. То ли вакансии липовые, то ли возраст не тот, мне ж давно за 40, либо откликались шарашкины конторки. Но я решила пробовать. Из тысячи вакансий на мои резюме отвечали единицы. Ты пишешь резюме, отсылаешь, а оно растворяется в неизвестности. До некоторых вакансий я добралась по телефону – «мы вам обязательно перезвоним, оставьте резюме». Никто!
Оказалось, прежде чем попасть на прием к человеку, который принимает решение о приеме на работу, нужно пройти собеседование с сотрудником отдела персонала, который ничего не смыслит в профессии, на которую он набирает соискателей.
Затем следует череда вежливых отказов, после того как вы сумели дозвониться и попасть на человека, отвечающего за данную вакансию: "Если ваше резюме нас заинтересует - мы с вами созвонимся". Естественно никто не звонит и на отклики в интернете не отвечает.
"Терпенье и труд все перетрут", "Даже золото можно найти в песке". Используя эти поговорки, с упорством маньяка, я начала отправлять на лево-право свое резюме.
Через некоторое время мне удалось все-таки получить приглашение на собеседование. Будучи ответственным человеком, решила пройти еще и другие процедуры отбора на вакансию, дабы получить опыт в поисках работы.
Оказалось...
Ваша задача, как человека пришедшего на собеседование, просто понравиться рекрутеру (сотруднику персонала), потому, что ваши профессиональные качества мало кого интересуют. При этом вам нужно заполнить анкетку т.к. резюме их не устраивает или они думают, что в анкете я напишу что-то другое о себе. Чуть не забыла... в анкете ещё нужно ответить на глупые вопросы. Очень хотелось ответить честно...
-- Почему вы хотите работать в нашей компании?
Мне все равно где работать, лишь бы вовремя платили ЗП за проделанную работу, которой я хочу заниматься.
-- Какие условия работы для вас наиболее важны?
Мне нужен отдельный кабинет, полный бар напитков, персональный водитель с машиной, куча помощников, которые будут делать всю работу за меня, и возможность появляться на рабочем месте, когда этого я хочу. Очень жаль если вы не сможете всего этого дать мне, и придется работать на тех условиях, что представите вы.
-- На какую ЗП вы претендуете?
Я претендую на 100 тыс. евро в год, но вы будете платить не больше того, что заложено в ваш бюджет, поэтому будьте честнее и скажите, что мы хотим платить как можно меньше и требовать от вас как можно больше функционала.
-- Почему вы ушли с предыдущего места работы?
Меня не возлюбила собака шефа, а еще сосед по кабинету ходил в красных труселях и пел без перерыва "Владимирский централ", надеюсь, что таких особенностей в вашей компании нет.
-- Ваши основные преимущества перед остальными кандидатами?
Я – женщина, в полном рассвете лет, а еще чертовски привлекательна и обаятельна, и даже способна ответить правду в вашей дурацкой анкете.
-- Каким бы вы хотели видеть своего начальника?
Я бы хотела его вообще не видеть, но если так не получиться, то в образе сексуальной шатена, а если честно, то тем человеком, который сможет внятно сформулировать и поставить задачу.
-- Какой поступок со стороны руководителя может оскорбить Вас настолько, что вы уволитесь в этот же день?
Руководитель откажется повышать мне ЗП и лишит меня премии. У вас такое практикуется?
-- Какие у вас есть достоинства?
Я состою из сплошных достоинств - пою, танцую, пеку пироги, вышиваю крестиком, а еще я могу швырять козявки из носа в потолок. Может, вам нужна моя квалификация, так вы об этом так и спросите.
-- Какие у вас есть недостатки?
Даже не знаю, что вам ответить. Когда я ем суп, то ложкой зачерпываю к себе, а не от себя.
-- Как вы предпочитаете проводить Ваше свободное время? Ваше хобби? О чем Вы мечтаете?
А вам, зачем знать, что я делаю после работы? Вы хотите мне помочь? Ну если так, то... я пишу рассказы и мне нужно безвозмездно т.е. даром 200 тысяч рублей для того чтобы издать книгу. Зачем вам мои мечты? Вы не воплотите их в мою жизнь и не поможете мне в их исполнении?!
А еще бесконечное число тестов… Такое впечатление, что их выдумывают не самые умные работодатели. Вот например, был такой вопрос теста:
--Предлагалось посмотреть очередную серию фильма «Доктор Хаус», где не совсем здоровый гениальный врач лечил пациентов и ставил им потрясающие диагнозы и дать характеристику каждому персонажу, представить, так сказать, свое видение героев…. Я потрясена тем, что на основе фильма работодатель принимает решение – годна ты к работе или нет.
Затем после собеседования с отделом персонала вам нужно встретиться с другими сотрудниками компании и опять с целью - понравится им. Это очень важно знать заранее, будет ли этим сотрудникам комфортно работать вместе с вами.
После того как вы встретитесь даже с уборщицей и естественно понравитесь ей, при этом дав гарантии, что не будете сорить, а ходить собираетесь только в сменной обуви, вам предстоит встретиться с тем человеком, от которого зависит принятие решения о вашем трудоустройстве – с руководителем.
Конечно, я понимаю, что каждая компания ищет профессионала, но при этом у тех, кто принимает на работу, основная задача найти специалиста подешевле.
На поверку выясняется, что никому не нужны ваши заслуги перед Родиной, сколько у вас наград и что вы за человек, какой у вас грандиозный опыт работы. Важным становиться лишь то, чтобы вы, практически бесплатно, помогли заработать деньги другим.
Очень хочется дать небольшой совет рекрутерам или специалистам по подбору персонала: читайте внимательно резюме соискателей и приглашайте кандидатов только, если опыт кандидата и желаемая позиция релевантны вашей вакансии. Меня несколько раз приглашали на позиции повара, продажника и финансового специалиста с аргументом "ну, вы же без работы, какая разница, чем вам заниматься, значит вы нам подходите". Притом что я ищу вакансии - помощника руководителя и секретаря. Такое отношение очень смущает.
Так обретается истинный путь. Ищем дальше…Чем больше интервью, собеседований, встреч с работодателями - тем лучше. По сути вы, как самообучаемая система. Я не отказываюсь от интервью в компаниях, которые мне совсем не интересны. Я воспринимаю эту встречу как тренировку перед настоящей схваткой. Хочется найти что-то действительно интересное, чтобы устраивало и в творческом и денежном планах.
Ну и хочу представить Вашему вниманию очередные "шедевры" от работодателей:
