Эксперты одной из крупнейших российских рекрутинговых онлайн-платформ проанализировали рынок тверских вакансий применительно к тому, какие запросы к нему предъявляют выпускники университетов и средних специальных учебных заведений. Выяснилось, что «зеленые» выпускники вузов хотят зарабатывать больше, чем их сверстники, окончившие ссуз. При этом представители обеих категорий мечтают трудоустроиться в сфере продаж.
Зарплатные ожидания молодых людей, получивших диплом университета, вполне понятны. Они полагают, что покинув стены альма-матер смогут найти в Тверской области высокооплачиваемую работу. По данным аналитиков интернет-платформы по поиску работников, молодежь претендует на ежемесячный заработок в 50 тыс. рублей. Запросы выпускников ссузов несколько скромнее и редко выходят за планку в 40 тыс рублей.
Примерно десятая часть выпускников вузов полагает, что может трудоустроиться на заработную плату в 100 тыс рублей. Любопытно, но среди них же доля претендентов на руководящие посты составляет 3%, в то время, как среди выпускников ссузов – всего 0,2%.
Многие обладатели дипломов университетов видят себя в качестве менеджера по продажам, таковых 8,7 %, от 3 до 6 % выпускников планируют состояться в профессии бухгалтера, администратора, инженера-конструктора или экономиста.
Самый пассивный интерес у них вызывают вакансии дворников, автомойщиков, парикмахеров, маляров и специалистов в области оценки финансовых рисков. Наиболее провальный процент у вакансий специалистов ногтевого сервиса. Подобных резюме от обладателей дипломов вузов эксперты насчитали всего 0,1%.
Что касается выпускников ссузов, то они, как и их коллеги из вузов чаще всего хотят видеть себя менеджерами по продажам, от 3 до 8 % соискателей мечтают быть водителями, продавцами, администраторами, упаковщиками-комплектовщиками и кладовщиками. Мало привлекают их профессии геолога, агронома, финансового контролера, консультанта по стратегии, главного инженера проекта.
Фото: Vplate