В конгресс-центре ОЭЗ «Технополис Москва» состоялась первая встреча представителей HR-клуба. В ходе собрания участники обсудили текущую ситуацию на рынке труда, удачные кадровые решения и способы мотивации сотрудников. Кроме того, на встрече HR-специалисты резидентов столичной ОЭЗ договорились о сотрудничестве с новым партнером – Московским Центром занятости населения «Моя работа».
«Сегодня рынок труда перенасыщен, для нас, как никогда, актуальны вопросы подбора специалистов. Надеюсь, что сотрудничество с перспективным партнером столичной ОЭЗ – Московским Центром занятости населения "Моя работа" – окажется новым эффективным инструментом этой работы», – поделилась Виктория Архипова – менеджер по кадрам АО Профотек.
Важной темой собрания стал поиск новых сотрудников. Этот аспект осложнен тем, что список агрегаторов по поиску работы весьма мал, а соцсети практически не работают. «Возможно, стоит привлечь на нашу площадку консалтинговые агентства и карьерные центры вузов, чтобы мы взамодействовали с ними не по отдельности, а под эгидой ОЭЗ "Технополис Москва"», – считает Юлия Безверхая – директор по персоналу НТЦ Приводная техника. Немаловажно также было обсудить работу с персоналом, например, тему корпоративной культуры, которая очень актуальна для компаний столичной ОЭЗ. В рамках этой работы предлагалось включать в корпоративный соцпакет услуги психолога или в форме тренинга решать с коллегами конкретные кейсы с будоражащей всех тематикой, например, про работу с людьми различных возрастных категорий.
Собрание HR-клуба позволило его участникам обменяться ценным опытом и понять возможные негативные последствия их решений. «Всегда интересно слушать тех, кто может поделиться практическим опытом, никто не успевает сам отслеживать все полезные идеи и тенденции. Еще интереснее те, кто успешен в применении каких-то навыков и теорий. Теорию мы все знаем, но в жизни она не всегда срабатывает», – отметила Ольга Максютова – менеджер по персоналу ООО «Академия-Т».
Участники клуба поделились своими предложениями по поводу следующих встреч. HR-специалисты хотели бы обсудить вопрос мотивации и искусства понимать человека с опытными коучами, услышать мнение экспертов на тему обучения менеджеров по продажам B2B и закрытия сложных вакансий, а также разобрать тонкости трудового законодательства, когда речь идет об удаленной работе.
Следите за обновлениями в нашей группе, чтобы не пропустить новости о следующем заседании HR-клуба: мы продолжим говорить о современном рынке труда и взаимодействии с сотрудниками.
Подписывайтесь на наш канал в Дзене, чтобы быть в курсе обновлений в мире инноваций.