В преддверии нового учебного года ВИЗ-Сталь и ВИЗ (входят в Группу НЛМК) направили единовременную материальную помощь для 144 детей заводчан. Социальная поддержка оказывается ежегодно в соответствии с коллективными договорами предприятий и выплачивается многодетным сотрудникам, имеющим трех и более детей, и работникам льготных категорий — вдовцам и вдовам, воспитывающих детей, одиноким родителям и опекунам.
Профсоюз предприятия вручил родителям школьников подарочные карты для покупки школьных принадлежностей. Металлурги, чьи дети пойдут в первый класс, получат 1 сентября дополнительный оплачиваемый выходной день.
Помощь сотрудникам в подготовке к новому учебному году — неотъемлемая часть социальной программы ВИЗ-Стали, направленной на поддержку института семьи и детства. Она включает летнюю оздоровительную кампанию, во время которой дети могут отдохнуть в детских лагерях региона и Юга России, а предприятие компенсирует родителям до 90% затрат; санаторно-курортную программу «Мать и дитя» с посещением лучших российских здравниц и др.
«Мы компенсируем сотрудникам часть расходов на оплату услуг детских дошкольных учреждений, обязательно вручаем детские новогодние подарки, проводим различные мероприятия и конкурсы, в которых дети получают призы и подарки. В общей сложности ВИЗ-Сталь направит в 2022 году более 6 млн рублей на программы поддержки семей с детьми», — рассказала начальник отдела кадров ВИЗ-Стали Ольга Щербо.
Не менее важным направлением социальной политики является благотворительная помощь областному детскому дому №7. К началу учебного года металлурги закупили для подшефных новое учебное оборудование и бытовую технику.