ПРО УПРАВЛЕНИЕ

Почему среди людей потенциальных Пикассо больше, чем потенциальных Сталиных?

Каждый человек обладает набором врожденных способностей, передающихся генетически. В настоящее время даже научились определять эти параметры по результатам днк-тестов. Есть множество методов для расшифровки значения генов и все они направлены на выявление прямой связи между генетикой и талантами, между

геном и неким событием, которое он вызывает.

Оказалось, что в репрезентативной выборке художественный талант уверенно определяется у 7% людей. Все они потенциальные Пикассо.

А вот управленческий талант и организаторские способности только у 3%. То есть в 2,5 раза реже! 

Чтобы качественно управлять и организовывать других нужен талант и титановые яйца отвественности.

Многие сталкивались в жизни с начальством, методы управления которого далеки не то, что от совершенства, часто даже страдает здравый смысл. Управление для них сводится к простому набору: вынести мозг подчиненным и вылизать жопу вышестоящим.

Ещё есть мнение, что управлению можно научиться. Достаточно только знать правила и тренироваться. На кроликах)

Но это то же самое, что из человека БЕЗ художественного таланта, тренировками сделать Пикассо или Айвазовского. Результат, мягко говоря, средний.

Тем не менее, быть «управленцем» престижно и выгодно. Кто же откажется от таких перспектив, если «мохнатая лапа» посодействует назначению? 

В итоге, что мы видим повсеместно? Раздутый штат «управленцев», которые вне системы теряются и не могут качественно организовать день рождения ребёнка или дружескую тусовку.