Вводный инструктаж - что изменилось? Расскажу, откуда появилась такая обязанность и какие изменения произошли в 2022 году.
Признаюсь, текста будет много, старался его структурировать, чтобы он был более читабелен и логичен. Считаю, это важно, особенно для начинающих специалистов.
Если готов читать, не забудь поставить лайк, мне будет приятненько))
Обязанность проведения инструктажа по охране труда была прописана Трудовом Кодексе Российской Федерации (далее ТК РФ) и до 2022 года, осталась и в обновленном ТК РФ от 2022 года в следующих статьях:
- Статья 214. Обязанности работодателя в области охраны труда
- Статья 215. Обязанности работника в области охраны труда
Еще немаловажный фактор - это наличие информации о прохождении инструктажа (сейчас мы говорим про вводный). Ее затребует у вас при несчастном случае государственный инспектор труда или иной государственный орган.
Статья 229.2. Порядок проведения расследования несчастных случаев.
- выписки из журналов регистрации инструктажей по охране труда и протоколов проверки знания пострадавшими требований охраны труда.
Теория по ТК РФ закончилась? Еще нет)
Нас интересует статья 219. Обучение по охране труда.
Из нее следует, что инструктаж по охране труда является частью обучения по охране труда. В ней же и указаны требования к Порядку обучения по охране труда
Итак, мы разобрались, откуда появилась обязанность проведения инструктажа и знаем каким документом это регламентировано.
Чем было регламентировано до 1.09.22
Постановление от 13 января 2003 года N 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»
Чем было регламентировано после 1.09.22
Постановление от 24 декабря 2021 г. N 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда»
P.S. Я не рекомендую Вам пытаться запомнить номера и даты утверждения этих документов, да и остальных тоже. Они меняются, их очень много и вы просто охренеете сойдете с ума))
В старом порядке было перечисление лиц, которые проходили вводный инструктаж ...
п. 2.1.2. "Все принимаемые на работу лица, а также командированные в организацию работники и работники сторонних организаций, выполняющие работы на выделенном участке, обучающиеся образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящие в организации производственную практику, и другие лица, участвующие в производственной деятельности"
В новом порядке произошли изменения и ушла некоторая "категория лиц"
п. 10 проводится до начала выполнения трудовых функций для вновь принятых работников и иных лиц, участвующих в производственной деятельности организации (работники, командированные в организацию (подразделение организации), лица, проходящие производственную практику).
Здесь я бы хотел остановиться немножечко подробнее, сразу оговорюсь, - мой профиль это охрана труда в строительстве (застройщик+подрядчик)
Если в старом порядке, я четко видел фразу ..."работники сторонних организаций"... и точно знал, ВВОДНЫЙ - НАДО! А что теперь?!
И теперь надо! Подрядчики - это и есть люди, участвующие в производственной деятельности (на них распространяется абсолютно новый документ. который введен впервые "Перечень мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников (при производстве работ (оказании услуг) на территории, находящейся под контролем другого работодателя (иного лица)", но о нем мы поговорим позже.
В новом Порядке установили и обозначили новые "правила игры"
- Теперь у нас есть утвержденные "Примерные перечни тем для программы вводного инструктажа по охране труда". Ранее их не было в Порядке и многие черпали информацию из ГОСТа 12.0.004-2015, который не являлся обязательным (если вы на него не ссылались в своих документах)
- Утвердили требования по заполнению информации в журнале вводного инструктажа (ранее, я как и многие другие использовал ГОСТ)
- Теперь вводный инструктаж можно совмещать с остальными (только для МИКРОПРЕДПРИЯТИЙ)
- Инструктаж может проводить ИП, ООО (оказывающие услуги в области охраны труда), а также специалист по охране труда по гражданско-правовому договору. (да, про СОТа есть сомнения, но все же я думаю, это допустимо, уточните у вашего ГИТа)
Не забываем, что инструктаж всегда оканчивается подписью инструктирующего и инструктируемого (если у вас не используется другая форма подтверждения прохождения инструктажа. К примеру допустимо использовать электронный документооборот, вот)
Ну вот и все, что я хотел рассказать.
Палец вверх если было интересно и понятно. Мой Telegram @tutohranatruda
#охранатруда
#вводныйинструктаж
#инструктажпоохранетруда
#новыйпорядокобученияпоохранетруда
#специалистпоохранетруда