Третий и последний мой суд в ФРГ по трудовым спорам произошел осенью 2004 года. После ухода из "People&Power" я устроился в аналогичную рекрутинговую фирму-посредник "Koetter Personalservice".
От нее мне довелось поработать на фабрике йогуртов "Onken", о которой я писал здесь:
Затем потрудился всего недельку на сталелитейном заводе-гиганте Тиссен-Крупп (Дуйсбург), кстати расскажу как-нибудь об этой работенке. Потом еще довелось поработать упаковщиком товаров для фирмы-дистрибьютора электроники в Германии. Но суть сейчас не в этом.
Еженедельно работая то в одном, то в другом месте, работник на каждом предприятии заполняет отрывной табель с часами выработки (Stundenzettel). Копию его обычно оставляешь себе и сдаешь работодателю. На базе этих бумажек фирма в конце месяца выставляет тебе расчетку по зарплате (Lohnabrechnung) с суммой заработанного брутто-дохода, вычета подоходного налога, пенсионного взноса, доплаты за проезд, часы простоя и т.п.
Так получилось у меня (у других не знаю, но жалобы на обсчеты в этой фирмешке были), что каждый месяц мне не доплачивали 10-14 часов. В принципе, я не скандалист, и каждый недочет пытался разрешить мирно, указывая на него во время визита в офис.
При этом, мне каждый раз (с лицемерной радушной улыбкой в 32 зуба) обещали недоплаченное вернуть в следующем месяце. И так вышло, что с каждым месяцем работы (всего их было два с половиной) их дебиторская задолженность передо мной только росла! В каждой последующей расчетке вижу недоплату за этот месяц и прошедшие! В итоге, "Koetter Personalservice" задолжал мне около 40 часов! Это соответствует полной рабочей неделе, которую я получается вкалывал бесплатно!!! Плюс мне должны за 2,5 месяца работы мне должны были насчитать 5 дней оплачиваемого отпуска, но немцы и тут на мне сэкономили, заразы!
Каникулы и работа уже закончились, интереса поддерживать с этими хитрозадыми ребятами у меня уже не было! И после претензии по электронке (на бумагу и почтовую марку тратиться не хотелось) я, уже обладая опытом двух расправ над предыдущими горе-работодателями, поехал в суд соседнего города Мюльхайм-ан-дер-Рур. (В Германии, как и у нас, подавать в суд нужно по месту юрисдикции ответчика).
Приняли у меня доки, назначили заседание. Прихожу к назначенному времени, от ответчика - адвокатик лет 30 (причем без мантии). Причем нисколько не удивленный, не рассерженный моим иском, как будто каждый день за грехи работодателя отвечает! (Сделал вывод, что мои "хозяева" помимо меня многих работников пытались нагреть. А с учетом того, что не каждый решается судиться, то и наварились они на этом неплохо!)
На суде адвокат "противной стороны" сразу запросил у судьи решить дело внесудебным способом и согласиться на мировую! Кстати, во время трудовых споров суд идет ТОЛЬКО о денежных возмещениях. Тут никому не оплачивается адвокат, победившая сторона не может повесить свои издержки на проигравшего и насчитать ей какой-то там моральный (и аморальный) ущерб! Результатом моего иска стала полная выплата работодателем задним числом всех недоплат и неиспользованного отпуска за 5 дней (Lohnabfindung). Что-то в районе 550 евро я у немчуры отжал - и для меня это не мелочь! Привожу в статейке термины на немецком, вдруг кому-то из незнающих пригодятся по делу.
Мои выводы: До поездки в Германию, я был уверен, что все немцы честные-пречестные и не позволят себе даже в мыслях взять чужое! После 3 судов я убедился в том, что честные они - когда ЭТО ИМ НУЖНО! А вот когда их честность ТЕБЕ нужна, выясняется, что под лицемерной улыбочкой тебя могут кинуть без зазрения совести! И жестко отстаивать свои права и деньги надо в том числе и там! Ну и наконец, я третий раз убедился, что германский закон защищает меня как работника.
Часть 1 про суды с работодателем вы можете найти тут. Часть 2 про суд из-за незаконного увольнения вы можете прочесть здесь.
Статья автора, иллюстрации из сети
Если вам нравятся мои статьи о Германии и борьбе с мошенничеством, подпишитесь на мой канал. И добро пожаловать в комментарии!