Вышла на работу - опять пропал сон. Работа вредна для моего здоровья:))
Сегодня весь день пришлось говорить.
Поскольку меня не было на работе полтора месяца, дала задание своим подчиненным, выбрать свои пункты из плана работы на год и сделать для себя план-таблицы, с указанием процента выполнения. Мне же надо было понять на каком свете мы находимся.
Ну вот, с каждым сотрудником просидели-проговорили часа по полтора-два, разбирая каждый пункт.
И получила очень интересное наблюдение. Два моих новичка очень стараются, есть конечно не доработки, но не тронутых пунктов нет.
А вот мадам, которую мне в отдел привел зам.дир, не нашла времени открыть и почитать план. Соответственно она не прикасалась ни к одному пункту. С ней пришлось разбираться дольше всех. И что вот делать в таких случаях? Уволить не могу, оставить без надбавки не могу. Пойти к зам.диру и сказать все, что я об этом думаю - конфликт обеспечен. Ежедневно давить ее выполнением плана, требуя постоянный отчет? Это себе дороже. Ведь вся работа другая будет просто парализована. Светлая идея -приди!
Хотела сегодня сделать перестановку в кабинете, но нет, не сложилось, правда промерила и продумала, куда что поставить.
Собрала почти весь материал, для задуманного запроса. Ощущение, что написание и отправка этого запроса, как прыжок в ледяную воду. Потому что я знаю, какой ответ получу, и этот ответ нужно будет показать руководству. И он им не понравится.
После работы сбегала на почту - получила второй флакон Синтезита, пришла домой и поняла, что голоса вообще нет. Интересно, у утру появится, или как?
#охрана труда #будни сота #руководитель #управленец