Сейчас всё, что за нас работодатель перечисляет в ПФР, попадает в «общий котел». Из этого «котла» выплачиваются пенсии тем, кто уже на пенсии, а нам только начисляются е-баллы (обещания будущей пенсии). Но, судя по названию этих баллов, светит нам не много. Чьи деньги: наши или работодателя? Выплаты в ПФР перечисляет работодатель, это его деньги, но поскольку выплаты в ПФР (скоро он переименуется в СоцФонд) напрямую связаны с нашей зарплатой, то по сути (и для работодателя) они являются частью нашей зарплаты.
Поэтому работодатель порой ставит работника перед выбором: или получай официальную зарплату (не очень высокую), или получай «в конверте» в том же размере + доплата. Хотя, конечно, обычно выбора не дают, а идут по «черной» схеме. Каждому по именному, наследуемому счету в банке? Я считаю, что надо ввести специальные счета, оформить государственные гарантии по ним в размере 100% (без ограничений) и определить, что: Всё! Люди сами будут требовать от работодателя выплат на свои счета,