Допустим, вы хотите сменить профессию, но не уверены в выборе или у вас недостаточно опыта. Или у вас есть навык, который вы хотите прокачать, но на основной работе возможностей для этого нет. Или, например, вы заняты уходом за ребенком, но сидеть совсем без работы вам неинтересно.
В таком случае мы советуем поискать проект на парт-тайм. А в посте рассказываем, как именно это можно сделать.
Что это за зверь
Парт-тайм — это неполный рабочий день. Строгих границ у него нет: вы можете работать пару часов в день, а можете 25 часов в неделю — зависит от договоренностей.
Составьте целевой список компаний
Работать на парт-тайме поверх основной должности — дело непростое, поэтому подойти к подготовке нужно вдумчиво и осознанно. Мы рекомендуем начать со списка компаний, в которых вы нацелены работать: попытка устроиться на авось, скорее всего, закончится разочарованием.
Внимание, стартапы
Приглядитесь к стартапам и маленьким компаниям. Во-первых, во взаимодействии с сотрудниками они гораздо гибче корпораций, и договориться на парт-тайм будет проще. Во-вторых, у них не так много денег, чтобы нанять топа, а вот умеющий работать руками новичок стартапам как раз кстати. Еще и платить ему нужно всего лишь за полдня.
Ищите опыта, а не денег
Если вы новичок в сфере, куда устраиваетесь на парт-тайм, будьте готовы получить мало денег (или вообще никаких не получить). И совершенно неважно, кем вы были раньше — это нужно понять, принять и смириться. Зато вы получите бесценный опыт малой кровью и в дальнейшем сможете его монетизировать. Возможно, на том же рабочем месте.
Начните со знакомых
Проще всего найти парт-тайм через знакомых: они представляют, кто вы такой, и с их поддержкой будет легче устроиться. Потратьте время и выясните, нет ли среди ваших друзей предпринимателей или стартаперов, которым нужна ваша профессиональная помощь.
Пишите тем, кто принимает решения
В случае с корпорациями это вряд ли сработает. Но если ваш целевой список компаний содержит в основном маленькие проекты, имеет смысл отыскать их основателей в фейсбуке. Обычно эти люди вовлечены во все процессы внутри стартапа и набирают людей самостоятельно. Так что составьте грамотное письмо — и вперед!
Договаривайтесь на берегу
Обязательно договоритесь с работодателем о количестве времени, которое вы готовы посвящать проекту, и о том, когда и как вы будете обсуждать результаты совместной работы. Вы же хотите и профессиональный рост увидеть, и от переработок не умереть? Вот и не стесняйтесь поговорить об этом заранее.
Расскажите, совмещали ли вы основную работу с парт-тайм проектами? Был ли полезен этот опыт?