В настоящее время ежемесячное пособие по уходу за ребенком, тем женщинам которые работают до момента, когда ребенку исполнится 1,5 года положено в размере 40% среднего заработка.
Министерство труда рассматривает предложение платить 100% до 3 лет. Необходимость увеличения и продления пособия обусловлена тем, что в период нахождения одного из родителей в отпуске по уходу за ребенком семья может испытывать денежные трудности.
На сегодняшний момент ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивают работникам в размере 40% среднего заработка.
Стоит отметить, что с июля 2022 года увеличены минимальные и максимальные размеры пособий по уходу за ребенком для тех сотрудников, которые покинули компании в связи с их ликвидацией. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком для бывших сотрудников ликвидированных компаний повысили до 15 355,62 рублей.
Также внесены поправки в Федеральный закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ в части установления минимального и максимального пособия по уходу за ребенком:
- матерям либо отцам, другим родственникам, опекунам, которые фактически осуществляют уход за ребенком и уволены в период отпуска по уходу за ребенком или отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией компании или из-за прекращения деятельности ИП
- нотариуса, адвоката и так далее
- матерям, которые проходят военную службу по контракту
- матерям либо отцам, которые проходят службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, войск национальной гвардии
- Государственной противопожарной службы
- сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы
- таможенных органов и находятся в отпуске по уходу за ребенком
Минимальный размер для таких категорий граждан поменялся с 1 500 и
3 000 рублей до 6 752 рублей.