- Такой работник имеет право уйти в любой момент.
- Предупреждать за 14 дней в данном случае работник не обязан, если основанием для увольнения является выход на пенсию (ч.3 ст. 80 ТК РФ). Воспользоваться такой льготой можно только один раз.
- Работнику необходимо написать заявление с указанием конкретной даты увольнения. Если работающий пенсионер написал заявление 20 июня с просьбой уволить его 20 июня, то работодатель обязан сделать это именно в этот день.
- ВАЖНО! в заявлении нужно указать причину расторжения трудового договора (выход на пенсию). Если этого не сделать, работодатель может потребовать от работника отработать 14 дней.
- Если вы написали заявление со всеми необходимыми формулировками, то заставлять отрабатывать 2 недели в этом случае работодатель не имеет права. За это он может быть привлечен к административной ответственности по ч.1ст. 5.27 КоАП РФ.
- Выплаты работнику производятся в общем порядке. В последний рабочий день осуществляется полный расчет, в том числе выплачивают компенсацию за неиспользованный отпуск.
- Правила увольнения по собственному желанию без отработки распространяется и на тех, кто выходит на пенсию досрочно.