Текущий 2022 год был слишком насыщенным на всякого рода изменения, поэтому многие из них могли попросту пройти мимо. Сегодня мы с вами разберем, какие новые и важные правила заработали для такой категории граждан, как работающие пенсионеры.
Если вам важна эта информация, читайте статью до конца, ведь в ней речь пойдет именно об этом.
Три важных правила для работающих пенсионеров с 2022 года
В отношении работающих пенсионеров были уточнены определенные правовые нормы, знать о которых точно необходимо. Вот они:
1. Срок индексации сократился вдвое
Работающим пенсионерам при увольнении пересчитывают размер пенсии с учетом всех пропущенных ранее индексаций. Так до июля 2022 года пенсионерам выплачивали пенсию уже с учетом перерасчета лишь через три месяца после увольнения.
Отныне этот срок сократился до полутора месяцев. Это стало возможным, благодаря новому способу оповещения ПФР об увольнении пенсионеров.
В связи с изменившимся порядком получения информации об уволившихся гражданах со стороны ПФР.
2. Единовременную выплату дадут сразу, а не при увольнении
Отныне работающий пенсионер имеет право получить единовременную выплату при выходе на пенсию и не ждать увольнения.
В случае предусмотрения коллективным договором единовременную выплату при увольнении в связи с выходом на пенсию, ее обязаны перечислить даже, если пенсионер уволился не сразу после оформления пенсии.
После оформления пенсии гражданин может работать сколь угодно долго, его право на единовременную выплату в связи с уходом на пенсию не теряется, конечно, если это не будет прописано условиями коллективного договора.
3. Увольнение без отработки
Вне зависимо от срока оформления пенсии гражданин может уволится без отработки. В соответствии с ТК РФ увольнение в связи с выходом на пенсию не требует 2х-недельной отработки.
В случае, если пенсионер после оформления пенсии продолжил работать, он может далее уволиться в любой момент, опираясь на данную норму. Т.е. не отрабатывать две недели.
Обратите внимание, что если пенсионер уже увольнялся с прежнего места работы без отработки по этой причине, а потом вновь трудоустроился, то при последующем увольнении он, как и все, должен будет отработать две недели.
Надеюсь, что статья была вам полезна. Делитесь своим мнением в комментариях и не забывайте подписаться на канал, если еще не подписаны.