Я помню, что в прошлом посте уже была идея из творчества Адизеса. Но так уж сложилось, что сегодня я тоже оттолкнусь от его цитаты. Начиная диагностику организаций, я задавал руководителям вопрос: «Что вы делаете конкретно, чтобы оправдать выплачиваемое вам жалованье?» Обоснованный ответ на этот простой вопрос позволит открыть для себя много идей и перспектив. Отсев инфантилов На начальном этапе можно отсеять инфантилов, которые не понимают и не хотят понимать, откуда берутся деньги. Обычно там аргументация на уровне «Но я же программист/руководитель/редкая_специальность». Просто платите мне за факт моего существования в этой должности, а я, может быть, еще и делать что-то буду. Такая детская позиция, где есть ребенок, которому хочется чувствовать себя нужным и иметь много игрушек, но откуда берутся игрушки – это забота взрослых. Отсев неэффективных или непонимающих Часто ответы могут показать, что человек не инфантил, он хочет трудиться, он старается, но не понимает, в чем заключается