Сегодня прошла интересная консультация с одним из клиентов по телефону. После приветствия клиент задает вопрос "А когда мне положено обедать?". Юрист просит описать проблему чуть подробнее. Ситуация прояснилась следующим образом: исходя из специфики работы, сотрудник не имеет возможности использовать обеденный перерыв, как это указано в правилах внутреннего трудового распорядка. Можно ли работнику использовать обеденный перерыв в удобное для него время по своему?
Рассказываем для всех желающих перенести свой обеденный перерыв. Обеденный перерыв устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, с которыми все работники должны быть ознакомлены под роспись согласно ч.2 ст.108 ТК РФ. В локальном акте должно быть точно установлено время начала и окончания обеда.
Если режим работы и перерывов сотрудника отличается от установленного в организации, это условие нужно прописать в его трудовом договоре и закрепить иные перерывы для приема пищи.
