К нам обратился работодатель. Работник (С.С.) проинформировал своего работодателя о том, что он устроился совместителем… Обязан ли уведомлять работник работодателя и обязан ли работодатель «давать разрешение»?
Работник не обязан уведомлять своего основного работодателя о том, что работает где-то еще, если не установлено иное (например, в Трудовом договоре на основной работе). Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом. Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей (внешнее совместительство, это то, что и просит С.С).
Продолжительность рабочего времени для совместителя устанавливается не более чем 4 часа день. За месяц – это не более половины нормы рабочего времени, установленной для соответствующей категории работников. Норматив установлен в части 1 статьи 284 ТК РФ. Совместитель может работать не более 0,5 ставки. Это соответствует 4 часам работы в день при 8-ми часовом рабочем дне. Если работник задействован плотно на основной работе, то следует уточнить каким образом он (работник) будет выполнять основную функцию и выполнять функционал по совместительству.
В трудовом договоре с С.С., который был передан на обозрение не установлен короткий (сокращенный день). Иными словами у работника установлен – 8 –ми часовой рабочий день. В этом случае может быть «накладка» основного рабочего времени (у работодателя) и времени по совместительству (по внешнему совместительству).
Таким образом, спрашивать разрешения у работодателя нет необходимости, однако следует учесть один момент. Работник С.С. задействован на основной работе с графиком 8 – ми часовым режимом с пн. по птн., т е пять дней в неделю. По нашему мнению следует уточнить у С.С. каким образом будет проходить внешнее совместительство у другого работодателя в случае совпадения рабочих часов на основной работе?
Это по нашему мнению и будет некоторым затруднением … в остальной части «разрешения», такой проблемы мы не видим.