Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
АиФ–Тверь

17 молодых врачей пришли на работу в областную клиническую больницу Твери

В 2022 году 17 молодых врачей пришли на работу в областную клиническую больницу Твери. Всего за этот год из Тверского государственного медицинского университета выпустилось порядка 350 медиков, которые, в том числе работают в городских, районных больницах и поликлиниках области. Кроме того, в Тверскую область приезжают работать врачи из регионов России – Москвы, Сибири и других субъектов. Заключив такой договор, будущий медик получает ряд преимуществ: облегченный конкурс на поступление, бесплатное образование, материальное стимулирование и гарантированное трудоустройство. В 2021 году решением Губернатора Игоря Рудени были увеличены размеры единовременных выплат будущим врачам. Если в 2020 году ординаторы-целевики получали единоразово 50 тысяч рублей, то с прошлого года – по 75 тысяч рублей. Выплата по программам специалитета выросла до 36 тысяч рублей. «Решение кадрового вопроса – одна из важнейших задач в сфере здравоохранения. При этом важно, чтобы выпускники высших и средних учрежде
   17 молодых врачей пришли на работу в областную клиническую больницу Твери
17 молодых врачей пришли на работу в областную клиническую больницу Твери

В 2022 году 17 молодых врачей пришли на работу в областную клиническую больницу Твери.

Всего за этот год из Тверского государственного медицинского университета выпустилось порядка 350 медиков, которые, в том числе работают в городских, районных больницах и поликлиниках области.

Кроме того, в Тверскую область приезжают работать врачи из регионов России – Москвы, Сибири и других субъектов.

Заключив такой договор, будущий медик получает ряд преимуществ: облегченный конкурс на поступление, бесплатное образование, материальное стимулирование и гарантированное трудоустройство.

В 2021 году решением Губернатора Игоря Рудени были увеличены размеры единовременных выплат будущим врачам. Если в 2020 году ординаторы-целевики получали единоразово 50 тысяч рублей, то с прошлого года – по 75 тысяч рублей. Выплата по программам специалитета выросла до 36 тысяч рублей.

«Решение кадрового вопроса – одна из важнейших задач в сфере здравоохранения. При этом важно, чтобы выпускники высших и средних учреждений медицинского профиля оставались работать в регионе», – считает губернатор Игорь Руденя.