Согласовав существенные условия, которые мы рассмотрели в предыдущих статьях, стороны переходят к следующему разделу — вознаграждение.
При отсутствии в возмездном лицензионном договоре условия о размере вознаграждения или порядке его определения, договор считается незаключенным. На практике вознаграждение может чаще всего рассчитывается следующими способами:
1. Фиксированное вознаграждение - оплачивается правообладателю за сам факт предоставления права на использование бренда (паушальный взнос). Как правило, данное вознаграждение не зависит от объема использованного производителем права на бренд, не подлежит возврату или перерасчету в связи с его неиспользованием или использованием не в полном объеме. Фиксированное вознаграждение может носить разовый либо периодический характер.
2. Процентные отчисления от дохода, полученного в результате использования бренда (роялти). В данном случае вознаграждение правообладателя напрямую зависит от объема использования производителем предоставленного ему права.
3. Комбинированный способ расчета вознаграждения, предусматривающий как фиксированные выплаты, так и процентные отчисления от дохода. Данный способ чаще всего используется в лицензионных договорах.
В лицензионном договоре, помимо способа расчета вознаграждения, необходимо оговорить также сроки и порядок выплаты вознаграждения. Несвоевременная выплата вознаграждения правообладателя будет не только причиной возложения на производителя бремени по выплате штрафных санкций, но и может стать основанием для досрочного расторжения договора.
