1 августа 2022 г. вице-премьер России Марат Хуснуллин сказал следующее: «Очень интересный рынок Северной Кореи. Они, конечно, очень хорошие рабочие, но [страна] закрытая. Допустим, корейский плиточник укладывает больше российского в 2,5 раза. Получается, он один заменяет двух российских плиточников. Вот это факт», — сказал Хуснуллин (https://www.gazeta.ru/politics/2022/08/09/15243914.shtml).
Данное высказывание Хуснуллина приводится нашими СМИ в связке с планами руководства ДНР (Пушилина) привлечь строителей из КНДР к восстановлению ДНР.
Я не буду здесь вообще касаться вопросов восстановления Донбасса. Меня просто чрезвычайно заинтересовала сама мысль г-на Хуснуллина, известного лоббиста в вопросах привлечения трудовых мигрантов из-за рубежа для работы на российских (в особенности на московских) объектах.
Поэтому попытаюсь продолжить и развить мысль нашего многоуважаемого вице-премьера.
Зарплаты российских министров превосходят (пусть в среднем и ненамного) зарплаты министров в Европе, чуть больше в США – это общеизвестный факт. Например, задекларированный доход за 2021 г. у далеко не самого богатого вице-премьера Хуснуллина составил чуть более 25 млн. руб. Плюс в собственности у г-на Хуснуллина два земельных участка общей площадью более 1800 кв. м, два жилых дома, 614,8 и 205,6 кв. м. Плюс недвижимость, находящаяся в пользовании: квартира площадью 186,7 кв. м и жилой дом 1019,0 кв. м. Автотранспорт в собственности г-на Хуснуллина отсутствует.
Существуют, конечно, ещё различного рода маленькие, но приятные, бонусы в виде различного рода льгот (для наших министров):
- бесплатное обслуживание в поликлиниках ведомственного значения;
- обеспечение госпитализации в медицинские учреждения любого уровня и формы собственности (государственные и частные);
- транспортировка в особые клинические заведения;
- служебное жильё на весь период исполнения должностных обязанностей;
- субсидии на покупку собственного жилого имущества;
- обеспечение дачами служебного типа в ведомственном поселке с коттеджами и простыми домами;
- организация мероприятий, направленных на повышение квалификационного уровня;
- служебный автотранспорт;
- снабжение связью (стационарной и мобильной);
- предоставление бесплатных проездных билетов на любые виды общественного транспорта - самолет, поезд;
- субсидии на отдых в санаториях.
А теперь зададим себе простой вопрос: «Зачем бюджету, президенту и гражданам России такие траты на людей, которые (а уже сейчас это ясно) не в состоянии выполнить указания президента об обеспечении темпов роста российской экономики выше общемировых, закреплении России в пятёрке ведущих экономик мира, обеспечении роста ВВП на душу населения в 1,6 раза к середине 20-х годов?»
Между тем наше государство вполне в состоянии привлечь в качестве менеджеров высшего звена в российское правительство исполнителей из других стран. Например, на должности министра Правительства России и соответственно его двух замов привлечь на конкурсной основе одного (!) китайского менеджера с зарплатой этого самого министра и без каких-либо дополнительных льгот – и он справится. Известно ведь, что китайские менеджеры работают в три раза лучше и продуктивнее российских. Вот это факт!
Главное - правильно задачи ставить и строго контролировать их выполнение.
Как вам такая мысль, уважаемые читатели?
Подписывайтесь на канал «Красное Солнышко». Ставьте лайки, оставляйте свои комментарии. Ваше мнение очень важно!