Охрана труда — изменения с 1 сентября 2022 г.
С 1 сентября 2022 вступит в силу новое положение по охране труда
Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях. Приказ Минтруда России от 20.04.2022 N 223н.
http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202206010028
Прежнее положение утратит силу 31.08.2022. Вместе с ним утратят силу формы документов по охране труда (извещения, акты, журналы регистрации несчастных случаев на производстве и пр.)
Новое по охране труда с 01.09.2022.
1. С 01.09.2022. по охране труда применяются новые формы документов для расследования несчастных случаев (НС):
- Извещение о несчастном случае на производстве (Форма № 1)
- Акты о несчастном случае на производстве (Форма Н-1, Форма Н-1ПС, Форма Н-1ЧС)
- Акт о расследовании группового несчастного случая (Форма №5)
- Акт о расследовании обстоятельств происшествия, предполагающего гибель работника в результате несчастного случая (Форма №6)
- Сообщение о последствиях несчастного случая на производстве и принятых мерах (Форма №10)
- Журнал регистрации несчастных случаев на производстве (форма № 11)
2. При оформлении новых форм документов по охране труда с 1 сентября 2022 года, необходимо применять классификаторы НС.
- Вид (тип) несчастного случая
- Причины несчастного случая на производстве
- Дополнительные классификаторы
Новое по обучению по охране труда 2022
С 01.09.2022. вступает в силу Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда»
3. Обучение по охране труда с сентября 2022
С 01.09.2022. в рамках охраны труда необходимо проводить обучение по оказанию первой помощи пострадавшим.
Кто должен пройти обучение по оказанию первой помощи пострадавшим по охране труда
Данное обучение должны пройти ряд работников:
- на кого возложены обязанности по проведению инструктажа по охране труда, работники рабочих профессий,
- лица оказывающие первую помощь пострадавшим, или при наличии требования уметь оказывать первую помощь,
- работники, управляющие автотранспортным средством,
- члены комиссий по проверке знания требований охраны труда по вопросам оказания первой помощи пострадавшим, председатель (заместители председателя), лица, проводящие обучение по оказанию первой помощи,
- специалисты по охране труда, а также члены комитетов (комиссий) по охране труда;
- работники по решению работодателя.
Обучение по охране труда с 1 сентября 2022 может быть пройдено у работодателя, в организации или у ИП (оказывающих данные услуги по обучению), так и в виде самостоятельного обучения.
Обучение по оказанию первой помощи нужно провести не позднее 60 календарных дней после заключения с работником трудового договора или перевода его на другую работу.
Обучение следует проводить не реже 1 раза в 3 года.
4. Обучение по охране труда с сентября 2022 по использованию СИЗ
Кому требуется пройти обучение по охране труда по использованию СИЗ
Обучение по использованию (применению) СИЗ должны пройти работники, применяющие СИЗ. Или если применение СИЗ для работника требует практических навыков.
Если применение СИЗ не требует практических навыков, можно обойтись инструктажем на рабочем месте.
Обучение по охране труда по использованию СИЗ с 1 сентября 2022 может быть проведено у работодателя, в организации или у ИП (оказывающих данные услуги по обучению), или самостоятельно.
Обучение работника следует провести не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу.
Обучение проводиться не реже 1 раза в 3 года.
5. Проверка знаний после обучения требований охраны труда
Комиссия для проверки знания требований охраны труда у работников создаются после обучения. Это относится к обучению требованиям охраны труда, оказанию первой помощи пострадавшим, использованию (применению) СИЗ.
Работодатель может организовать единую комиссию по проверке знания требований охраны труда. При этом члены комиссии должны пройти обучение в организации или ИП оказывающие данные услуги.
Протокол проверки знаний должен содержать определенную информацию:
- полное наименование организации (ИП), оказывающих услуги по обучению охране труда;
- дата, номер приказа организации, ИП (оказывающих услуги по обучению) или работодателя о создании комиссии по проверке знания требований охраны труда;
- Ф.И.О. председателя, заместителя председателя и членов комиссии;
- наименование и продолжительность программы обучения по охране труда;
- Ф.И.О. должность работника, место работы, прошедшего проверку знания;
- результат проверки знания;
- дата проверки;
- номер записи, подпись работника
Если работник не прошел проверку знаний то его следует отстранить от работы. Повторно проверить знания по охране труда можно в течение 30 дней со дня проверки.
Штраф по охране труда
Допуск работника к исполнению трудовых обязанностей без прохождения обучения и проверки знаний требований охраны труда предусматривает штраф
- на ИП от 15 000 до 20 000 руб.
- на юр.лиц от 110 000 до 130 000 руб.