Был я когда-то 15-летним школьником, и на каникулах захотел не книжки из списка литературы на лето читать, а денег заработать. И судьба мне подарила шанс поработать на пилораме в роли принеси-подай, разнорабочим в общем. А на пилораме что происходит? Правильно! Забивают на технику безопасности, что и приводит к профессиональной травме пилорамщиков — травматической ампутации конечности, или по-русски отрезанию пальцев пилой. И вот в один прекрасный день мужику на нашей пилораме палец и отрезало. Кровь, паника, крики, хаос, все бегут к пилорамщику, что-то там над ним колдуют. А отрезанный палец лежит невостребованный. Я подумал, что в будущем мужику с десятью пальцами пилить деревяшки будет сподручнее, чем с девятью, взял палец, положил его в пакет, пакет завязал и опустил в стакан с холодной водой. И, наконец-то, вызвал скорую! Надо ли говорить, что действовал я интуитивно, а не по инструкции? В общем, врачи скорой сказали, что я молодец, палец рабочему потом пришили, все завершилось благополучно! А вот руководитель предприятия совсем не молодец! С техникой безопасности хреново все на предприятии, и с оказанием первой помощи пострадавшим тоже.
Давайте разберемся, как и кого надо учить оказанию первой помощи пострадавшим.
В прошлой статье, я уже рассказал, что делать работодателям в связи с выходом Постановления Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 №2464. Сегодня поговорим, кого и как обучать оказанию первой помощи.
🩹работники, на которых приказом возложены обязанности проведения инструктажа по охране труда, включая вопросы оказания первой помощи (проходят обучение во внешних учебных центрах)
🩹работники рабочих профессий (пилорамщики, привет!)
🩹лица, обязанные проводить первую помощь в соответствие с требованиями НПА
🩹 работники, управляющие автотранспортным средством
🩹работники, в компетенции которых входит оказание первой помощи пострадавшим
🩹председатель (заместители) и члены комиссий по оказанию первой помощи, специалисты по охране труда и члены комиссий по охране труда (проходят обучение во внешних учебных центрах)
🩹 иные работники по решению работодателям
Вот такой минимальный перечень обучающихся нам диктует новый порядок обучения 2464. А мое личное мнение, что уметь оказывать первую помощь должен каждый человек.
Итак, работодатель составил список, кого учить, спецов по инструктажу отправил в учебный центр (можно, кстати, вообще всех обучить в учебных центрах), что делать дальше?
Организуйте учебные места (одно место на сто обучающихся), их допустимо обустроить на рабочих местах, но они должны быть оснащены всем необходимым оборудованием (и манекеном Сережей тоже!)
Составьте программу обучения (примерный перечень тем берем в приложении №2 Постановления 2464)
Привлекаем двух обученных спецов, имеющих право обучать оказанию первой помощи, если вдруг в организации их нет — приглашаем по договору ГПХ.
Организовываем обучение сотрудников. Учатся сотрудники не менее 8 часов, из них не менее 4 часов практикуются, да-да, и на Сереже тоже!
Проверяем знания требования охраны труда по вопросам оказания первой помощи.
Не забываем стряхивать пыль с Сережи и проводить обучение первой помощи пострадавшим хотя бы один раз в 3 года. Если вы принимаете новых сотрудников или переводите работника должность, требующую знаний вопросов первой помощи пострадавшим, то обучите их в течение 60 календарных дней.
Не пренебрегайте обучением оказанию первой помощи пострадавшим, ибо карается это серьезными штрафами (ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП): юрлица: 110 000 — 130 000 рублей; должностные лица: 15 000 — 25 000 рублей; ИП: 15 000 — 25 500 рублей. Ну а с человеческой точки зрения этот вид обучения поможет сохранить здоровье и жизни людей!
Приходилось ли вам оказывать первую помощь пострадавшим?