⚖️ Верховный суд указал, как рассчитывать компенсацию морального вреда
Верховный суд РФ изучил материалы спора родных погибшего сотрудника с его работодателем. Несчастный случай произошел в Красноярском крае. Дело в том, что оговоренной в законе точной суммы просто не существует. И зачастую складывается парадоксальная ситуация, когда за браконьерство виновный платит гораздо больше, чем получают близкие погибшего по чьей-то вине гражданина.
Гражданское дело, о котором идет речь, началось с НС на одном из красноярских предприятий. Там погиб газоэлектросварщик. Через некоторое время мать погибшего подала иск в местный суд, где требовала взыскать с работодателя погибшего 1 миллион рублей компенсации. Первая инстанция удовлетворила иск, но уменьшила размер, присудив только 300 тысяч рублей. Суд указал, что НС произошел отчасти по вине самого погибшего. Сварщик пытался предотвратить возгорание экскаватора и нарушил тем самым указание машиниста.
Мать пыталась оспорить это решение, однако неудачно — апелляция согласилась с выводами своих коллег из первой инстанции. Тогда истица обратилась в Верховный суд РФ, и там судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда категорически не согласилась с коллегами.
ВС заявил, что погибший, выполняя работу, которая была ему не поручена, действовал в интересах работодателя. Он пытался спасти имущество, принадлежавшее организации, что не было принято в расчет местными судьями. Более того, снизив размер компенсации более чем в три раза, местный суд не объяснил, почему считает такую сумму достаточной.
Местные суды не учли, что основной причиной НС стало грубое нарушение правил охраны труда и техники безопасности работодателем.
ВС обнаружил, что ремонтные работы велись на крыше экскаватора, который на тот момент не был отключен от энергоснабжения. И, исходя из такого утверждения, ВС сделал вывод: если работник погиб в результате несчастного случая на производстве, то при определении размера компенсации морального вреда его близким нужно учитывать степень вины работодателя. Судебная коллегия заявила, что размер компенсации морального вреда, которая выплачивается близкому родственнику погибшего на производстве, должен быть мотивирован. В частности, суду следует учитывать степень вины работодателя.
В итоге ВС РФ отменил принятое решение и направил дело на пересмотр в Красноярский краевой суд.