Пособие по беременности и родам выплачивается в размере 100% среднего заработка.
Средний дневной заработок определяется путем деления суммы начисленного заработка за 2 предшествующих календарных года на число календарных дней в этих годах, из которого исключаются календарные дни, приходящиеся на следующие периоды:
- временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
- период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением зарплаты, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в ФСС не начислялись.
Т.е. начисленный за расчетный период заработок нужно делить не на 730 (число дней в двух годах), а на число календарных дней в двух предшествующих годах, из которого исключаются вышеперечисленные периоды.
Средний заработок за время работы у другого работодателя не учитывается, если пособия назначаются и выплачиваются отдельно по всем местам работы.
Если в двух предшествующих календарных годах женщина находилась в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами при условии, что это приведет к увеличению размера пособия. Иными словами, если женщина после первой беременности и соответствующего отпуска по беременности и родам или по уходу за ребенком уходит в отпуск со второй беременностью и при этом между беременностями она не работала, то второй отпуск будет оплачиваться, как первый.
Если женщина в периоды, указанные выше, не имела заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, средний заработок принимается равным минимальному размеру оплаты труда (с 1 января 2022 г. - 13 890 руб., с 1 июня 2022 г.- 15 279 руб.). В тех районах и местностях, в которых применяются районные коэффициенты к заработной плате, средний заработок в указанных случаях принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному с учетом этих коэффициентов.
Если женщина работала на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок определяется пропорционально продолжительности рабочего времени.
Средний дневной заработок, из которого исчисляется пособие по беременности и родам, не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов в ФСС на 2 календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам. Предельная величина подлежит ежегодной индексации (в 2022 г. - 1 032 000 руб.).
Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее 6 месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда. В страховой стаж включаются периоды работы застрахованного лица по трудовому договору, государственной гражданской или муниципальной службы, а также периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. В страховой стаж засчитываются также периоды прохождения военной службы, службы в органах внутренних дел и др.
Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организаций (прекращением деятельности индивидуальных предпринимателей и пр.) в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными, с 1 февраля 2021 г. пособие выплачивается в размере 708,23 руб. (с учетом индексации).
Студенткам пособие выплачивается в размере стипендии, военнослужащим - в размере денежного довольствия.