Всем известно, что с 2022 года охрана труда стала настолько мудреной, что чуть ли не обязывают нанимать инженера по охране труда. Зарплату ему плати только за то, чтобы он хлопотал с бумажками и сотрудникам поучительно-назидательные лекции проводил на тему «Как отрезать кусочек колбаски, чтобы не поранить пальчик» (инструктажи по охране труда в 2022 году содержат много нового).
Могу ли я все сделать сам
У меня кафе на 30 персон. Мелкий бизнес, сезонный, малоприбыльный. Навар бывает только в хорошую погоду и в выходные. Остальное время моя забегаловка почти пустует. А тут еще и систему управления охраной труда вводи! Выискивать профриски в 2022 году нужно особенно тщательно, а все происходящие неудачи фиксировать в журнале учета микротравм. Почаще его перечитывать и работникам для профилактики тоже демонстрировать. Далее риск-факторы нужно ранжировать по степени опасности, заполнить особые документы, удостоверяющие то, что такая работа проделана, выработать план мероприятий по устранению опасностей.
Я в своем стартапе предпочитаю использовать матричный метод оценки профрисков. Там все предельно просто и понятно: есть таблица с клеточками, заполнил, отписался внизу, какие выводы пришли тебе на ум и в принципе все. Если один раз разобраться, то потом вопросов не возникнет.
Изменения в законодательстве за 2022 год
Было бы проще, если бы побольше стабильности оставалось. Но нет же! Каждый год меняются формы документов, способ и сроки их подачи, нюансы какие-то и дополнения. С января 2023 все бизнес предприятия должны перейти на использование единого счета для налогов. Пени, штрафы, пенсионные отчисления и сами налоговые вычеты будут «скидываться в одну корзинку» по аналогии с индивидуальным единым счетом для физических лиц.
Благодать, с одной стороны, но дополнительные заморочки с обучением по охране труда в 2022 году меня просто сбивают с толку. Теперь нужно проходить курсы профессиональной переподготовки, длительностью от 250 часов, получить аттестат и только тогда работодатель может сам заниматься всем, что касается правил по охране труда. Иначе – нанять нового специального сотрудника с нужной квалификацией.
То есть просто прочитать методичку и вооружиться знаниями из нее больше не прокатит.
С января 2023 еще и развесить переписанные по новым правилам инструкции по охране труда придется. Вышли новые рекомендации к их составлению, и бумажной волокиты прибавилось.
Видеонаблюдение
Единственным плюсом для себя как начальника я вижу право вести видеонаблюдение за производственным процессом. У меня сфера деятельности такая, что пропадают продукты. Посмотрю, что за мыши их таскают. Еще слишком много списывается у моей кафешки на испорченные. На самом деле, преждевременно отполовиненные. Растет недовольство клиентуры насчет малых порций. Повара явно недокладывают продуктов.
Система видеонаблюдения позволит мне с точностью до грамма (прям воткну камеру там, где они на весах отмеряют положенный объем ингредиентов) определить, имеется ли недоложенное и отложенное в сторону.
Который год рулю бизнесом и заметил, что лучший менеджер – это я сам! Разбиваю каждое большое дело на серию блоков-этапов и занимаюсь ими по принципу «один-за-одним», а в конце проверяю общую картину. Если пазл сложился верно, то стратегия моя правильна. В 100 процентах случаев такое деление на микро блоки помогает не хвататься за голову, не зная с какого конца подступиться, а планомерно идти к цели.