Наверняка вы уже видели статьи где размышляют о средних зарплатах, например:
Так вот, я один из немногих для кого нет зарплатных тайн. Почему?
Работа такая. Причем работал в крупных компаниях с тысячами сотрудников.
Примечательно, что при устройстве в структуру газпрома мой непосредственный начальник сказал: «мне плевать как ты будешь работать, главное не вздумай никому рассказывать зарплаты, сразу вылетишь».
И поверьте, это очень больной вопрос, если в одной базе работает и Москва и филиалы, работники филиала ни в коем случае не должны видеть зарплаты других филиалов и тем более московские зарплаты. Этот вопрос более важен чем правильность расчета самой зарплаты.
Существует такая точка мнения:
Правда люди обычно минусуют, т.к. по их ощущениям средняя наоборот завышена.
У некоторых возникает подозрение что дело в зарплатах топов, но их почему-то тоже минусуют. А ведь это наиболее рациональное объяснение.
Есть и такое мнение что все зависит от круга общения, мол работники условной пятерочки конечно же не будут верить в среднюю, а например айтишники наоборот имеют доход поголовно выше среднего, поэтому больше доверяют Росстату.
Где истина?
Пока я работал в регионе, мне тоже казалось что средняя искусственно завышена. Я мог делать любые отчеты по всем сотрудникам, даже тех которых не существует, т.е. создавать их самому.
Мое видение вопроса изменилось после переезда в Москву. Практически все скуплено москвичами, головные офисы в столице. Вокруг любых огромных холдингов крутятся десятки маленьких аффилированных компаний. Как правило такие конторы оказывают малопонятные услуги основной компании, причем в них числятся обычно не более десяти человек, а обороты легко достигают сотни миллионов. Какие же в них зарплаты?
Вот в них и можно увидеть реальные зарплаты топов, попасть в такую контору могут исключительно «свои» люди, вакансий в открытом доступе просто не существует.
Например, числится в конторе около 1000 человек, и директор с зарплатой миллион. Основная масса людей работает в регионах с з/п 20-40 т.р. Казалось бы, подели доход директора на всех и средняя вырастет всего на тысячу. Только вот директор числится еще в 5-6 организациях и получает официально по 5 млн. р. Ну и как теперь изменится средняя? А ведь кроме директора еще с десяток его близких людей зарабатывают миллионы.
Как правило об этом мало кто знает в основной компании, которая и зарабатывает деньги. Причина ясна - бухгалтера могут проболтаться, или те же экономисты. Базы таких компаний «спутников», вряд ли найдете на серверах основной компании, обычно они на ноутбуках «своих» людей, это даже может быть не главбух, а какой-нибудь с виду малозаметный человек с небольшой должностью.
Теперь я верю росстату.
Я тоже туда хочу, и даже знаю такую компанию, только меня там не ждут.
Кстати, обычно в кризис резко растут бонусы топов. Поэтому если Росстат трубит о росте, а вы его не ощущаете, то просто поверьте он вам не врет, просто вы не все знаете.