Удаленная или дистанционная работа - это выполнение трудовых обязанностей вне места нахождения компании и стационарного рабочего места, находящегося под контролем компании, посредством сети интернет.
При переходе на удаленку для работника-пенсионера главное - сохранение прежнего уровня доходов и получение возможной компенсации за использование собственного оборудования. И здесь многое зависит от того, изменяются ли условия основного соглашения с работодателем, или они остаются прежними. Во многих компаниях на период удаленки заключаются дополнительные соглашения с работниками. Связано это с изменением должностных обязанностей и сокращающимся, по мнению работодателя, объемом выполняемой работы.
Таким образом, если такое доп соглашение не подписывалось или в нем не указано на изменение должностных обязанностей, изменение оплаты труда не допускается. Однако при сокращении объемов выполняемой работы, скорее всего, корректировки в сторону уменьшения денежных выплат все же произойдут.
Несколько компенсировать такие потери можно путем применения положений статьи 188 Трудового кодекса. В ней указано, что при использовании работником согласия или ведома работодателя и в его интересах личного имущества работнику выплачивается компенсация за использование, износ (амортизацию) инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих работнику, а также возмещаются расходы, связанные с их использованием. Размер возмещения расходов определяется соглашением сторон трудового договора, выраженным в письменной форме.
Таким образом, сотрудник-пенсионер, в случае если работодатель будет настаивать на снижении размера оплаты труда в связи с сокращением объема выполняемой работы, может попытаться компенсировать данные потери доводом о том, что он использует собственное оборудование: ноутбук, программное обеспечение, телефон,- оплачивает электричество, интернет-трафик и т.д.
В целом же отдельных льгот и компенсаций работникам пенсионного возраста от работодателей прямо в действующем законодательстве не предусмотрено. Однако есть целый ряд социальных выплат от государства, на которые может рассчитывать пенсионер. Большинство из них носят заявительный характер. Это означает, что пенсионер должен сам позаботиться о том, чтобы обозначить свое желание получить эти выплаты. Никто специально его искать не будет, чтобы выплатить денежное вспомоществование.
Если статья оказалась полезной, ставьте лайк и подписывайтесь на канал, чтобы не пропустить продолжение!