Работающие пенсионеры, помимо ежегодного оплачиваемого отпуска, имеют право на получение отпуска без сохранения заработной платы. Об этом рассказала агентству «Прайм» ассистент кафедры трудового и социального права СПбГУ Фатима Ногайлиева.
Она отметила, что право на такой отпуск предоставляется в соответствии со статьей 128 ТК РФ. Его продолжительность составляет до 14 календарных дней для работающих пенсионеров, а для работающих инвалидов – 60 календарных дней. Согласование отпуска по общим правилам не требуется, добавила Ногайлиева.
По ее словам, статья 185.1 ТК РФ гарантирует работающим пенсионерам освобождение от трудовой деятельности на два рабочих дня с сохранением места работы и среднего заработка при прохождении диспансеризации. Этим правом они могут воспользоваться раз в год.
Если работающий пенсионер решил завершить трудовую деятельность, то работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. В результате людям из данной категории не нужно предупреждать работодателя о решении уволиться за 14 дней, пояснила собеседница агентства.
Ранее сообщалось, что законопроект о налоговом вычете для работающих пенсионеров будет внесен 4 августа на рассмотрение в Госдуму.