Случай со мной произошел просто грабительский. Я — #предприниматель средней руки, а порой и мелкой (когда бизнес идет плохо). Решил завести помощника-асситента, который бы разгребал мои завалы мелких дел. Их ежемесячно накапливается уйма.
Новая сотрудница вошла в коллектив
С появлением Дарьи мне больше не приходилось ежедневно по утрам развозить товар по торговым точкам. Она стала водителем для моего товара и части сотрудников, которых я подвожу до работы по условиям трудового договора, поскольку квартиры в них в новостройках на задворках. Там маршрутки раз в час появляются и побыстрее отбуксовывают, чтобы поскорее в черте города пассажиров набраться.
Думал, что ее водительских прав достаточно для осуществления такой нехитрой работы. Однако, не все оказалось так просто, как я предполагал.
Пришла инспекция и меня оштрафовали
Оказалось, что Дарья стала моим 51-ым сотрудником. А для предприятий, число работников которых перевалило за 50, нужно назначать ответственного по охране труда. И вообще иметь инженера по охране труда, который бы:
- оформлял всю документацию;
- проводил инструктажи по технике безопасной работы;
- регистрировал последствия происшествий в журнале микротравм;
- организовывал проведение психиатрического освидетельствования;
- закупал СИЗ;
- следил за пополнением аптечек
И вообще занимался бы всей этой мишурой, связанной с правилами охраны труда. При том он должен пройти специальное обучение, длительностью более 250 часов. Такого специалиста у меня не было. Это засчитали как большой минус, поскольку сам #я-работодатель не мог исполнять его обязанности: у меня недостаточно квалификации было (всего 40 часов обучения по охране труда).
Штраф получился 80 тыс. рублей.
Что подстерегало меня в будущем
Инспекторы оказались человечными и уведомили, что с 1 сентября 2022 года работников, занятых в сфере транспортных услуг обязательно отправлять (за счет работодателя) на психиатрическое освидетельствование ПЕРЕД приемом на работу. То есть прими я ее на должность водителя 20-ю днями позже, — сразу бы налетел на другой штраф.
Как моя сотрудница язык проглотила
Проверяющие спросили у новенькой, проводили ли с ней инструктажи по охране труда. А она словно язык проглотила: долго молчала, затем честно сказала, что нет. Я всячески отрицал сказанное ею, давил на то, что забыла, запамятовала, зло на меня держит и хочет отомстить. Тогда проверяющая начала спрашивать записи о проведенных инструктажах (перед допуском к работе я уже должен был провести вводный и первичный инструктаж). Но никаких книг или журналов по регистрации инструктажей я не вел. Программ инструктажей тоже и в помине у меня не наблюдалось.
Доказательств не было. Меня еще оштрафовали на 15 тысяч как должностное лицо (директора) и на 25 000 как индивидуального предпринимателя. Итого 40 тысяч как слизнули.
С учетом предыдущего штрафа: 80+40=120. Представьте только! 120 тысяч! Ах если бы я вовремя прочитал законы и им следовал! Теперь остается только кусать локти...