Для работающих пенсионеров в России предусмотрен ряд преференций, в том числе касающихся отпуска. Об этом напомнила ассистент кафедры трудового и социального права СПбГУ Фатима Ногайлиева.
Агентство "Москва" / Кирилл Зыков
Так, помимо ежегодного оплачиваемого отпуска эти россияне могут брать отпуск без сохранения заработной платы. Для работающих пенсионеров по старости он может длиться до 14 дней, для работающих инвалидов — до 60 календарных дней. Согласование работодателем отпуска по общим правилам не требуется, пояснила Ногайлиева в интервью "Прайму".
Ещё одна особенность — условия увольнения. Если работающий пенсионер хочет оставить должность, то работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении сотрудника. То есть не нужно предупреждать начальство за две недели, как в случае с обычными работниками. Причём до истечения указанного срока пенсионер может отозвать заявление.
К тому же Трудовой кодекс гарантирует работающим пенсионерам два выходных при прохождении диспансеризации. Брать их можно раз в год с сохранением места работы и среднего заработка.
А Налоговый кодекс РФ позволяет работающему пенсионеру, который платит налог на доходы физических лиц, получить имущественные вычеты по сделкам с недвижимостью.
Как сообщал Лайф, ранее Пенсионный фонд напомнил, кому и как повысят пенсию с 1 августа. Больше станут получать около 10 миллионов работающих пенсионеров.
