Но зато прекрасно обеспечивает бойцами операцию, которую нельзя называть... Ох, недооценила я господина Путина, решив, что введением маткапиталла он нарушил естесственный отбор, провоцируя обеспечение страны колличеством населения, а не его качеством и плодя миллионы никому не нужных и нигде не пригодных граждан... Ох, недооценила! Вот и встало всё на свои места. И естественный отбор сейчас как нельзя более выраженно проявляется, даже больше, чем в средневековые времена. И каждый рождённый гражданин оказался у дел и нашёл своё место под солнцем. Отбор на выживание, как заложила матушка-природа...
Всем привет, с вами Ольга). Многое пропускаю из своего контент-плана и перехожу сразу к сути. Позже обязательно вернусь и допишу всё остальное). А сегодня хочу поразмышлять об этом давнишнем обещании Путина - обеспечить 25 миллионов высокотехнологичных рабочих мест, аж к 2020-му году ещё!) Это будет статья о моей самой большой боли на данный момент. О боли головной и душевной. И я постараюсь максимально отделить мух от котлет. Про своих мух и тараканов напишу отдельно, думаю, ещё две статьи будет на эту тему.
Не могу судить объективно, насколько это обещание Путина было на самом деле выполнено, в моём городе, в моём окружении недостаточно информации на эту тему. Если порыться в интернете, то можно нарыть, что не выполнено в полном объёме. А в некоторых источниках вообще пишут, что такого обещания и не было))). Как наверное и не было обещания не поднимать пенсионный возраст))).
Что же такое "высокотехнологичное рабочее место"? Это подразумевает рабочее место для людей с высшим образованием. Что молодёжи после ВУЗов некуда идти работать. Вот и придумали работу вроде бы простых профессий, но на дорогостоящем суперумном оборудовании, требующем особых спецзнаний и навыков.
То есть, в этом плане происходит новая "техническая революция", прям как в 19м веке, когда крутящиеся вручную тяжёлые валы, колёса и механизмы заменили одним электрическим или паровым мотором. Когда на полях один трактор заменил десятки лошадей и землепашцев, когда один комбайн заменил тысячу баб с серпами.
И сейчас, как и тогда простые люди остались не у дел. Модернизация и автоматизация производства предполагает управление целыми цехами и участками всего одним человеком. Всю работу выполняет автоматика, весь контроль осуществляют датчики. Естественно, оборудование это стоит многих и многих миллионов, и простого дядю Васю с корочкой слесаря из ПТУ на такое производство уже не возьмут. Не нужны больше "дяди Васи", даже самые опытные, самые ответственные, самые квалифицированные по высшему разряду своего слесарного мастерства, отработавшие по двадцать и тридцать лет на этом производстве и разбирающие и собирающие свое оборудование с закрытыми глазами! А вместо пяти таких "дядь Вась" придёт один мальчик, вчерашний студент с красивым дипломом и по теории заменит их всех с помощью многомиллионного оборудования.
И работодателя тут тоже можно понять. Люди - это в любом случае геморрой. А люди на производстве, да ещё и вредном, да ещё и опасном - геморрой вдвойне. Ведь это не только фонд заработной платы, пусть даже и копеечной. Это не только отчисление налогов и страховых взносов, что само по себе уже затратно, так как нужно для учёта всего этого добра нанимать отдельного человека и оплачивать его время. А чем больше работников, тем больше времени надо на расчёты. Если работников много, то одного расчетчика мало. А если рабочих будет поменьше, и всех дядь Вась заменить парой студентов, то и расчётов-то будет всего на полставки).
Но помимо стандартных расходов на оплату труда на вредном и опасном производстве на людей нужно ещё кучу других расходов. Нужно создать условия на рабочих местах, соответственно требованиям норм и законов - санузлы, душевые, раздевалки, комнаты приёма пищи, оборудованные чайником, микроволновкой, холодильником и индивидуальными шкафчиками. Во-вторых, это куча требований ТБ. Спецодежда, СИЗы, обучение, инструктажи, аттестации и акредитации, ежегодные медкомиссии. Это всё просто огромные расходы на каждого человека, не менее его зарплаты, а то и больше, если посчитать за год. Помимо ТБ ещё профпригодность, это тоже обучение, инструктажи, аттестации, всё то же самое.
А ответственность какая помимо расходов? Мало ли бывает несчастных случаев на производстве? Это опять же расходы и выплаты, штрафы и ты ды и ты пы.
Вот и получается, что людей держать на производстве геморно. Проще купить дорогущее умное оборудование и посадить за него одного студента. Пусть нажимает на кнопки, снимает показания и клепает отчёты! Всё! Меньше обучать, меньше проверять, меньше контролировать, меньше нести ответственность перед компетентными инстанциями!
Другой вопрос - это окупаемость этого самого умного высокотехнологичного оборудования. Могу твёрдо сказать, что не выгодно. Если даже учесть ВСЕ абсолютно расходы на людей, эта умная машина выйдет из строя и потребует полной замены намного раньше, чем себя окупит. Получается, что предприятия, выполняя обещание Путина, работают себе в убыток. И не спрашивайте меня почему. Ответа у меня нет. Но это факт.
В идеале на бумаге всё выглядит просто великолепно! Но проблема в том, что эти идеальные проекты составляют теоретики, весьма далёкие от реального производства, приходящие туда только на экскурсию. А реальным производственникам, годами варящимся в этом котле, с первого взгляда понятно, что ничего не выйдет. Только этих людей никто не слушает и умные головы наверху, получающие большие деньги, считают, что им видней и с мнением технических специалистов не считаются. Такое ощущение, что им лишь бы продвинуть свой проект, и получить за него деньги, а там хоть трава не расти. Спрос всё равно потом, случись что, будет не с них, а как раз с этих самых бедных технических специалистов внизу. С них потом сделают козлов отпущения и будут три шкуры драть, почему же их такой распрекрасный план, в который вложены такие огромные миллионы, на деле оказался не рабочим...
Да потому что левая нога не знает, что делает правая рука! Потому что учесть все нюансы, кажущиеся теоретикам сущим пустяком, может только технический специалист, годами варящийся в этом котле и знающий каждый винтик системы как свои пять пальцев... Но умным головам конечно же видней.
Помимо "оборудования будующего" для распространения плана президента о высокотехнологичных рабочих местах изобрели ещё и "профессии будующего". Да-да, это всё не в онлайнах, интернетах и на удаленках, а именно непосредственно на производстве! Ведь должен же кто-то это дорогущее оборудование, которое согласно идеальному проекту, при правильной эксплуатации совершенно практически не должно никогда ломаться))), всё-таки иногда ремонтировать, устранять неполадки, подключать и настраивать). Вот тут и понадобится "профессия будущего", на которую нельзя взять дядю Васю с корочками ПТУ, а в идеале тоже нужен специалист с вышкой.
Одним из примеров таких "профессий будущего" сейчас является некий инженер-мехатроник. В народе же эту профессию сразу же чётко прозвали ЛОХОТРОНИКОМ😂. Сейчас объясню, почему.
Итак, что это за зверь такой - инженер-мехатроник? Открываем дядюшку Гугла и вот как там всё прекрасно и идеально выглядит:
Очень красиво звучит, не так ли? Умный чел, однако, этот лохотроник))). Давайте посмотрим, что должен знать этот умный чел и какими навыками обладать:
Достаточно много должен знать, в общем, даже если брать в идеале из интернета). Какие же у него обязанности пророчит нам интернет при таких обширных знаниях? Смотрим:
Обратите внимание, что все обязанности, обещанные интернетом, касаются исключительно автоматизированных систем и напичканных электроникой и автоматикой узлов и модулей. Вроде бы не так уж и много.
А сейчас я вам расскажу, как обстоят дела на самом деле. Срублю правду-матку). На самом деле, инженер-мехатроник - это эдакий многорукий вездесущий Шива))). Оттого его и прозвали в народе лохотроником.
Был условный слесарь дядя Вася с корочками ПТУ. Он тридцать лет отработал на родном предприятии. Он не может написать свою фамилию без ошибок. Но он просто великолепно знает свое оборудование и выполняет свою работу. Он по звуку может определить, находясь за километр от завода, где что не так работает и что может сейчас сломаться. Он работает на опережение, не ожидая поломки, а вовремя проводит профилактику. А в случае поломки оперативно устраняет неисправность и быстренько пускает оборудование в работу, не допуская долгих простоев. Тогда как юный неопытный специалист может часами тупить, искать и выяснять причину.
Был так же условный слесарь-сантехник дядя Федя. Точно так же полжизни своей проработавший на заводе. Точно так же в совершенстве знающий свою работу. А в масштабах производства сантехник - это вам не вашу трубу-двадцатку в квартире поменять или унитаз установить, или засор в раковине устранить). Это огромные канализационные трубы, находщиеся под землей, это сотые и 150-е вентиля и задвижки, это сложная установка очистных сооружений. И вот этот условный дядя Федя так же знает, где именно неполадка, если что-то пошло не так. Он полезет с закрытыми глазами в канализационный колодец, полный дерьма, и моментально всё устранит, вы и глазом моргнуть не успеете. Тогда как неопытный специалист точно таа же будет целый день как тот веник носиться по территории, сверять со схемами, пытаясь выяснить, где что не так.
Был условный электрик дядя Петя. Да-да, он тоже очень опытный спец, с закрытыми глазами могущий осуществить ответственное переключение и устранить неисправность. Это он тянул толстенные многожильные провода и кабеля, это он подключал всё по распределителям и на каждое оборудование устанавливал автоматы, тщательно их подписывая. А приходит неопытный работник и начинает путаться, вы будете смеяться, но мотор могут подключить так, что он крутится в обратную сторону! 😂
Был условный электроник, специалис промышленной электроники, автоматики и контрольно-измерительных приборов дядя Гриша. Человек просто с золотыми руками! Незаменимый. Всё у него работает как часы. Его вызывают и по ночам и в выходные за двойную оплату. Если он в отпуске или заболел, его работу не может сделать никто, она стоит и его ждёт, а остальные работники, пользователи этого оборудования только и молятся, чтоб он скорее вышел и всё наладил.
Этот список можно и ещё продолжать, но, я думаю, суть вы поняли. Что же делают большие умные головы наверху, получающие большую зарплату? А думают они, что людей как-то многовато получается при таком раскладе, а мы помним, что люди - это гемор). Вот и берут они одного из этих семерых "дядь Вась" и отправляют его учиться на инженера-мехатроника. Оплачивают ему шестимесячные, а то и трёхмесячные курсы в местном ВУЗе, читают ему там лекции, показывают видео, обьясняют теорию. Потом сдаёт дядя Вася экзамены и вуаля! Инженер-мехатроник готов! Где требование обязательного высшего образования? Нету, тю-тю! Корочки ПТУ плюс шестимесячные курсы делают своё дело))).
Дядя Вася доволен и горд собой - во-первых, из всех других выбрали именно его и отправили учиться, во-вторых, он теперь не какой-то там слесарь, а целый инженер, и в-третьих, зарплату ему подняли почти что на десятку! Шутка-ли, такие деньжища!)))
Вот и представьте, в каком ах... каком восторге))) оказался дядя Вася, когда узнал, что теперь он будет и за дядю Гришу электронику чинить, в которой он вообще ни в зуб ногой, и его ручищи не привыкли к такой ювелирной работе, а привыкли крутить огромные гайки, будет вместо сантехника в канализоционный кооодец нырять и электрика тоже вся на нём!))) И ни кого не волнует, чем он всю жизнь занимался, а чего в глаза ни разу не видел. Получил полгода курсов, лекции послушал, видео пглядел? Всё вперёд, иди и отрабатывай, работодатель вообще-то в это деньги вбухал, да ещё и зарплату тебе поднял на целых пять тыщ!
А если вдруг в твою смену на предприятии одновременно в одном углу кабель ппобило, в другом канализация забилась, в третьем автоматика встала - никого не волнует, как ты будешь разрываться, ты теперь многопрофильный специалист и должен решать все задачи разом!
А что же с остальными дядями Васями, котороым не выпал счастливый билет? А в их услугах организация больше не нуждается, у неё теперь есть многорукий Шива, который один будет работать за пятерых(если не напишет по собственному и не сбежит из этого дурдома))). В лучшем случае этих дядь Вась сократят. Это в лучшем случае. По соглашению сторон за два оклада - уже так себе вариант. Скорее всего будет по собственному. Способов принудить к этому человека очень много, не буду их тут расписывать.
А дальше что? А дальше помыкается туда-сюда человек, может быть на вахту попробует. Нигде не сахар. Везде так же выполняется предписание президента о высокотехнологичных рабочих местах. Податься некуда. Везде платят копейки, а вкалывать надо по 12 часов без выходных. И хорошо ещё если предлагают оформление согласно ТК, а то сейчас очень модно брать самозанятых. Удобно. Ни тебе больничных, ни отпусков, ни ТБ, ни профпригодности. Захотел вызвал на работу, захотел дома посадил за бесплатно. Ни каких обязательств, ни какой стабильности.
А у большинства семьи, дети, ипотеки, кредиты. И что делать? На этот вопрос тоже есть ответ у наших верхушек. Сейчас в каждом регионе переодически разворачивают призывные пункты для всех желающих. Деньги бешеные платят - 250 тыщ в месяц обещают! И от безысходности доведенный до отчаяния человек пойдёт, надеясь на удачу. По счетам-то платить надо! Детей растить надо. Кредиты платить надо. И ты ды.
Вот и получается, что лишних людей, ни кому не нужных в государстве теперь нет. Все оказались у дела. Если ты не смог получить образование, устроиться и удержаттся на хорошей работе, то и для теперь найдётся место под солнцем. Которое, правда, может легко превратиться в место на кладбище...
На этом сегодня всё. Спасибо всем, кто осилил дочитать до конца. Не забудьте, пожалуйста, поставить ваши лайки). Скоро будет продолжение. Подпишитесь, чтобы не теряться).