То чувство, когда искал знакомства на Badoo, а нашёл нового сотрудника в компанию.
Упс, неловко вышло.
Искать разработчиков на HH или GitHub – это уже давно понятно и испробовано. А как Вам более изощрённые платформы для поиска?
Сегодня мы рассмотрим ТОП самых необычных сервисов для поиска кандидатов, о которых кто-то и не догадывается.
Начнём с наиболее распространённого среди пользователей – TikTok.
TikTok – это сервис для создания и просмотра коротких видео любого характера: здесь умещаются и танцы, и IT, и кулинария, и многое другое.
Сидит довольный HR, наслаждается вечером за просмотром мемных видео. И оп-ля. Натыкается на интересный контент от разработчика, а тот ещё и по скиллу подходит для компании. Совпадение? Не думаем.
Twitch – видеостриминговый сервис, где тоже водятся своеобразные бриллианты.
Смотря прямые эфиры, можно не только расслабиться, но и наткнуться на интересную личность из сферы IT.
И никакого жульничества с коварством, лишь удача и цепкий взгляд IT-рекрутера. Тут как повезёт: Крутые разработчики на дороге не валяются. Хватайтесь, пока горяченькое!
Tumblr – это микроблоги, в которых могут прятаться разработчики, как грибы после сезонного дождя.
Искать их придётся, как иголку в стоге сена, но от зоркого взгляда рекрутера никому не скрыться. Опытный HR отыщет нужного соискателя даже там, где его и быть не должно.
Reddit – карьерный рост как по маслу: пишите интересные истории на IT-тематику, делитесь опытом в разработке, Вас находит мега крутая компания и предлагает работу. Stonks.
А IT-рекрутерам следует напомнить о запрете магии вне Хогвартса.
Яндекс.Дзен – айтишники, которые расписывают свои мемуары и коды, ещё не подозревают, кто их поджидает за углом. А точнее – на электронной почте.
Discord – кто-то сюда заходит, чтобы пообщаться, а кто-то – чтобы найти идеального разработчика:
– … и тогда я использовал свой код.
– А на каком языке пишите?
– Привет-привет, у нас, кажется, новенький на сервере. Я пишу на Java.
– Как хорошо, а могу я ещё кое-что спросить?
– Да, конечно… Вы, что, хихикали?
– Нет, Вам показалось. Ну что, продолжим?
Кто знает, что было с этим разработчиком дальше. Скорее всего, его уже заофферили.
IT-рекрутеры – загадочный народ, который может отыскать разработчика на любой платформе, повернуть избушку передом и увернуться от атаки дедлайна.
А с какими необычными площадками для поиска сотрудников сталкивались вы?
#it #юмор #айти #рекрутер #hr #соцсети