Что, черт побери происходит? Тренды на рынке труда в 2022 году
Большинство из нас не любят перемены, потому что это означает, что мы должны сделать усилие и выйти из зоны комфорта. И часто перемены несут с собой неопределенность. И только некоторые видят в них возможность, а не опасность.
Если раньше чаще всего на карьерную консультацию приходили с запросами разобраться с ограничивающими убеждениями/как развить тот или иной навык (публичные выступления, стратегическое видение и пр)/понять свое предназначение, то сейчас самый распространенный запрос на моих консультациях, это – как найти работу/как выстроить карьерный путь, все запросы, касающиеся профессионального развития.
Рынок труда сильно изменится в России в ближайшие 12 месяцев.
Иностранные компании уходят с рынка и высвобождают персонал. Три четверти компаний, пошли по пути срезания издержек во всех процессах, включая кадровые; в частотности 40% работодателей начали искать более дешевых исполнителей.
Кейс: бывшая сотрудница Сименса Лариса: «Да, это высвобождение стало для меня большой неожиданностью. Хороший социальный пакет, большая заработная плата. И все в один день этого не стало. Я не понимаю, что мне сейчас делать?»
Особенно тяжело для специалистов высшего, среднего и линейного уровня управления. Если ранее на одну вакансию руководителя отдела маркетинга приходилось по 10-12 кандидатов, то теперь по 80-90.
О чем это говорит? О том, что ситуация в бизнесе меняется на столько быстро, что предыдущие месячные и квартальные планы стали слишком большим горизонтом планирования.
Текущая экономическая ситуация затронула многие компании
Cейчас, даже сами кандидаты еще более осторожно будут осуществлять карьерные переходы и сами будут оказываться от предложений о работе, вызывающих подозрение.
Чего не скажешь о рынке труда рабочих специальностей - здесь большой дефицит. Квалифицированные рабочие востребованы в таких отраслях экономика как строительство, производство.
Какие тренды в развитии данной ситуации:
1. Компании для снижения издержек планируют привлекать самозанятых сотрудников и ИП для разработки/исследования/тестирования проектов под руководством проектного менеджера компании заказчика.
Такая схема работы поможет сократить издержки, с проектной командой и проще сохранять гибкость на коротких дистанциях. В целом работа с самозанятыми будет актуальна, она помогает перераспределить нагрузку.
2. Еще одно направление - это переобучение, получение востребованной специальности на рынке с учетом технологических изменений. Технологическое развитие будет вести к еще более быстрому устареванию навыков.
Наступает время мыслить категориями искусственного интеллекта, виртуальной и дополненной реальности, большими данными.
Есть площадки, предоставляющие переобучение в том числе и бесплатные, как возможность изучить данные предложения и найти себя в другой сфере.
3. Развитие территориальной мобильности и переезд в регионы экономического развития в соответствии со своей квалификацией. В России сравнительно низкая мобильность работников. Вопрос поддержки мобильности активно обсуждается на уровне министерства труда.
Это тренды для тех, кто на данный момент остался без работы.
Для тех, кто сейчас работает, по-моему, не самое лучше время что-то менять.
Будет значительно лучше пересмотреть свое отношение к тому, что делаешь, как взаимодействуешь с окружающими и посмотреть на то, что ты делаешь с любовью и задать вопрос:
«А чего мне сейчас не хватает, чтобы чувствовать себя удовлетворенным, тем, что я делаю?»
Ответив на него (желательно письменно), попытаться поразмышлять самостоятельно или обратиться за помощью к консультанту, который сопроводит вас на этом пути.
Итого, тренды рынка труда 2022:
1. Становиться ИП или самозанятым, объединяться в рабочие команды или проекты.
2. Получить новую актуальную профессию;
3. Рассмотреть вопрос релокации в другой регион.
В каких ситуациях мои услуги вам будут полезны:
1. Если вы работаете в найме и хотели бы сохранить текущую стабильность, но какие-то ограничения не дают вам возможности приходить на работу с любовью и выполнять работу с энтузиазмом. Тогда вам подойдет консультация «Новый взгляд»
2. Если вы остались без работы, или ситуация на рынке труда повернулась таким образом, что вы остались без уверенности в завтрашнем дне, вам подойдет консультация «Полет нормальный»
Куда бы ни повернулась ситуация и с чем бы вы не столкнулись, главное, помните, нам всегда даются испытания, с которыми мы в силах справиться.