Приветствую вас, уважаемые читатели моего канала. Очень часто случается так, что работодатель идет на всевозможные нарушения и вот, в один прекрасный момент, работник узнает, что он не оформлен по трудовому договору.
Как правило его оформляют как подрядчика или вовсе не оформляют никак. Что же делать, если такая ситуация коснулась именно вас или ваших близких? Как помочь и заставить работодателя оформить трудовой договор? Давайте вместе разбираться в вопросе.
Основание для переоформление трудовых отношений
Если на новом месте работы вы выполняете трудовые обязанности, но с вами не заключают трудовой договор, в таком случае необходимо переквалифицировать гражданско-правовые в трудовые. Сделать это нужно и можно даже при условии, что работодатель отказывается.
Основанием для такой процедуры служит абз.2 ч.1.ст. 19.1 ТК РФ
Кто может инициировать переквалификацию?
Существует несколько вариантов, кто бы смог инициировать переквалификацию работника, например:
- сам работник, который был исполнителем по гражданско-правовому договору - на основании заявления заказчику (работодателю),
- инспектор труда - на основании предписания, которое не обжаловано в суде,
- суд, если работник обратился с соответствующим иском, или материалы направлены инспектором труда,
- фонд социального страхования, налоговая инспекция или другие ведомства у которых есть на то полномочия.
Обратите внимание, что если отношения на основании гражданско-правового договора признаны трудовыми, они считаются возникшими со дня начала работы - то есть задним числом.
Ну и в заключении хотелось бы напомнить вам о признаках трудовых отношений. Они возникают, если:
- договор оформляется на длительный срок или его постоянно продлевают,
- вам производят регулярную оплату труда,
- вами соблюдается режим труда и график работы,
- вы прошли инструктаж для допуска к работе,
- у вас есть свое рабочее место,
- вы выполняете множество функций, а не одно конкретное задание.
Вот и все. Надеюсь, что статья была вам полезна. Делитесь своим мнением в комментариях и подписывайтесь на мой канал.