Буквально на днях у меня случилось так, что в электронном графике не было моей смены и тут вдруг в печатном она появилась. Я конечно все понимаю, что то сместилось в электронном варианте и все прочее. Но они не соответствовали, верно? Верно!
И я не чего не подозревая запланировала свое расписание в соответствии с тем графиком, что кидали в группу в конце Июля и спокойно работала и занималась своими делами. И тут вдруг в мой выходной, мне звонят и наезжают где я и почему не на работе? ибо моя смена уже идет как 10 минут. Я в непонятках естественно, сравниваю графики, считаю часы нормы и все у меня сходится и что за лишние сутки я не понимаю.
По итогу я не вышла, ибо меня с графиком в печатном варианте не ознакомили и о изменении смен не предупреждали. Когда я приводила доводы начальству, мне ответили, что нельзя доверять всему "Что написано на заборе" - это про нашу рабочую группу, и я сама должна смотреть все те графики которые печатают и так далее. Мммм... то есть когда мы в ней пропускаем какое то сообщение, нас отчитывают, а в данной ситуации так??? А разве не мой руководитель меня должен ознакамливать, предупреждать о изменении смен, или обсуждать переработки? Видимо нет, все сами и каждый сам за себя.
Меня это конечно выбесило, но я не стала зацикливаться. Месяца с 2 я думала о написании заявления на увольнение, ибо у меня есть другой доход, который стоит в приоритете и работа на Скорой мне мешает в этом. И все совпало так, что запланировала я написание заявление на 9.08. а ситуация со сменой произошла 8.08. И естественно придя девятого числа, после всей этой ситуации, можно было предположить, что они связаны. Но это не все, 9.08 вечером случилось чп дома, и я предупредила руководителя о том, что уйду на бл, и в связи с самочувствием и по причине чп, в общем буду амбулаторно лечиться. Но естественно эта ситуация сразу была связанна с тем, что я увольняюсь.
Мне начали говорить какая плохая, подставляю людей, рассказали всему коллективу о том, что я их подставила. Вот это вообще НОРМ? ушел человек на бл, многие уходят и по личным причинам, потому, что другого варианта нет. Но у нас то все ангелы в начальниках сидят, плохие только сотрудники, все проблемы от нас. А то что вы не понятно как ставите смены, люди иногда вынуждены брать отпуска за свой счет, больничные и прочее по личным причинам, в связи с вашим "Пониманием", это ОК! А вот встать на сторону сотрудника вы не можете, всем и так понятно, что все в этой жизни заботятся только о своей ШКУРЕ и прикрывают свою пятую точку. А уже потом во благо другим, если получиться, если нет, то нет.
Я ни была в роли руководителя, но я понимаю, что с вас требуют, вы с нас и так по кругу, но и переходить на личности не стоит в таких ситуациях. Ведь мы часто зависим от обстоятельств которые происходят вопреки нашему желанию, по этому если кто-то начнет думать о чужих людях больше чем о себе и своих интересах - можно смело говорить о святых людях или глупых. Грань проведет каждый со своей точки зрения. А этих точек может быть 10000000... туча, куча, вообщем до бесконечности и боясь не угодить какой-то из них - АБСОЛЮТНО БЕССМЫСЛЕННО!!!
Спасибо за внимание)