Вообще в целом работа у меня замечательная. Без шуток: считаю, что мне очень повезло, и какие-то высшие силы почти два года назад подкинули «эйчарам» моё резюме. Да и сама позиция компании гласит, что дискриминация в какой бы то ни было форме строго порицается. Но, как говорится, все мы люди, и позиция отдельного человека может очень сильно отличаться от позиции места, в котором он работает. И вот сегодня я как раз хочу поделиться тем, как один ceкcиcт может на регулярной основе отравлять жизнь своим коллегам-женщинам.
В предыдущих публикациях уже говорила, что есть у меня коллега, который изрядно подпортил мне нервы в самом начале моей профессиональной деятельности. Для тех, кто со мной недавно, напомню.
Я попала в компанию сразу после университета. До этого на четвёртом курсе успела поработать неофициально и даже удалённо на должности что-то вроде симбиоза аналитика и секретарши. Поняла, что ловить в этом месте нечего, и начала активно искать официальную работу со стабильным и регулярным заработком. Мне повезло, и моё резюме заметили сотрудники по подбору персонала той компании, где я сейчас и тружусь. Я успешно прошла стажировку и попала в команду, будучи совсем зелёным, но очень мотивированным молодым специалистом.
Каково же было моё разочарование, когда я начала работать с ним. Коллега-разработчик с большим опытом, который буквально задавил меня своим авторитетом хамством. На первой же встрече по обсуждению задачи он так, простите за выражение, зacpaл ТЗ (техническое задание), которое я написала, что я, натура сама по себе крайне тревожная и склонная занижать свои достоинства, но преувеличивать недостатки, начала думать, что жизнь моя отныне кончена и нет мне места в лучшей жизни, которую бы обеспечила высокая зарплата it-специалиста.
Да, я не отрицаю, что многого на тот момент не знала. Всё-таки училась я статистике и бизнес-аналитике, а работать начала системным аналитиком. Несмотря на схожие названия, обязанности у этих специалистов разные. Системному аналитику нужно быть очень хорошо подкованным именно в технической части, а мне этих знаний недоставало. Впоследствии я начала активно повышать свою квалификацию, тратить большую часть зарплаты на курсы, вебинары и книги, но поначалу было особенно тяжело.
Когда я рассказывала про этот опыт в предыдущих публикациях, то мне иногда писали комментарии по типу: «А что ты хотела? Опытный специалист вынужден нянькаться с зелёной девчонкой и терпеть её косяки». И, только начиная работать, я думала точно так же. К тому же, другой коллега-аналитик (парень) систематически повторял мне, что этого разработчика нужно чуть ли не на руках носить и ноги ему целовать.
Потом, правда, из-за структурных изменений я перешла в другую команду и некоторое время была освобождена от влияния этих коллег, а затем, всё из-за тех же структурных изменений, вновь оказалась с разработчиком в одной команде. Признаюсь честно, работа с ним явилась одной из причин, почему я решила обратиться к психологу.
Планомерная работа над собой постепенно помогает мне повышать свою самооценку и приходить к мысли, что я заслуживаю уважительного отношения (собственно, как и любой человек, который не делает другим людям ничего плохого). Я даже научилась ценить свои достоинства и говорить о них с гордостью, в том числе в дебатах с хейтерами. Это, кстати, воспринимается крайне негативно и служит причиной, по которой они пытаются принизить меня ещё активнее. Только мне уже всё равно, ведь я научилась ценить себя и свои заслуги.
Единственное, чего мне недоставало до сегодняшнего дня - это мужества отстаивать свою позицию. Постоянные читатели, знающие, как я даю отпор хейтерам, возможно, удивятся, ведь знают, что я за словом в карман не лезу. Но одно дело - конфронтация с людьми, с которыми меня вообще ничего не связывает и никогда не свяжет, а другое - отстаивание своей позиции в рабочем коллективе, в котором я до сих пор являюсь самой младшей по возрасту, хоть и не по должности. Но всё изменилось.
Вчера был мой первый день в офисе. Честно, волновалась страшно, но всё прошло хорошо, особенно если учесть, что временно нас опять отправляют на удалёнку (пока на пару недель, а дальше видно будет) из-за высокой заболеваемости сами знаете чем. И вот в обеденный перерыв немного с коллегой пообсуждали этого разработчика.
Честно, у меня давно закрадывались подозрения, что он предвзято относится именно к женщинам. Давно наблюдаю, что какие-то недочёты, совершаемые мужчинами-аналитиками, им воспринимаются значительно мягче, чем аналогичные недочёты у женщин. Но я не спешила делиться этими подозрениями с кем-то. А тут коллега (девушка чуть постарше меня) сама начала об этом разговор. И после её слов я ещё больше убедилась, что была права. Коллега рассказала все случаи, как этот этот разработчик унижал её и возносил нашего коллегу-парня, а я поделилась своими наблюдениями.
Самое главное, что в моём случае он позволяет себе личную оценку моей работы прямо при всей команде. И такое поведение я считаю непрофессиональным. Есть большая разница между тем, что человек конструктивно перечисляет недочёты, которые потом обсуждаются и корректируются, если это действительно недочёты, а не недопонимание, и что человек позволяет себе говорить при всей команде, что работа сделана плохо.
И вот сегодня с утра он пишет мне и начинает высказывать за то, что я посмела позвать его на рабочую встречу (!) для обсуждения задачи. И вот тут я уже не стала молчать. В конструктивной (а это важно) форме, без оскорблений и переходов на личности я пояснила, почему считаю его поведение непрофессиональным.
И знаете что? Человеку на это было нечего ответить. Он предпринял пару стандартных попыток принижения, с которыми я регулярно сталкиваюсь в своей блогерской деятельности, но это вызвало во мне только смех. А самое смешное, что он всё-таки не соизволил явиться на встречу и «вежливо» игнорирует рабочие вопросы, которые я ему задаю.
Вот честно, подобное поведение таких личностей меня очень раздражает. И дело тут не только в предвзятом отношении (в данном случае к женщинам, хотя есть немало женщин, проявляющих предвзятое отношение к мужчинам, ровно как и женщин, предвзято относящихся к другим женщинам и мужчин, предвзято относящихся к другим мужчинам). Дело даже больше в том, что люди позволяют своему плохому настроению и личным закидонам проникать в рабочие процессы. Я многое могу понять в человеческой натуре, но этого я не понимаю. У меня самой было много событий в жизни, когда хотелось и вдоволь пожалеть себя, и сорваться на ком-то, чтобы выпустить пар. Но я сдерживалась, ведь окружающие люди не виноваты в моих проблемах. Да, судить только по себе некорректно, ведь у всех разные характеры, но знаете что? Работа есть работа, и личные проблемы не должны на неё влиять. Поделиться с коллегами и получить их поддержку - это одно, но совершенно другое - срываться на этих самых коллегах и позволять себе предвзятое отношение по причине этих проблем или личных убеждений.
Такое у меня мнение. А что думаете вы? Моя коллега, кстати, предположила, что у этого разработчика очень властная жена, которая кошмарит его дома. Мама же у меня склоняется к более тривиальному варианту - проблемам с женщинами, которые выливаются в агрессию по отношению к ним. Интересно будет почитать ваше мнение.
Немного по теме работы и личных проблем и убеждений:
Ставьте 👍 если вам было интересно и 👎, если нет (но лучше не надо😊) А подписаться на канал можно здесь. Всем спасибо за прочтение! Искренне ваша, счастливая одиночка.