Отток умов из России стал обыденностью, поставленной на поток еще в прошлом веке. А вот отток народонаселения внутри страны – это наша новая история. Почему профессия врача, такая благородная, почти святая, уже не в тренде у медиков? Отчего закончившие ВУЗ специалисты, а также зрелые и матерые врачи стремятся покинуть государственные клиники, быстро находя себя в частном секторе или, более того, вне медицины? Давайте попробуем разобраться.
Причина 1: низкие зарплаты.
Если в столице ежемесячные выплаты еще котируются на уровне достаточных, то в регионах таковые порой прижимают врачей к плинтусу бедности.
Выхода, в основном, два: либо хапнуть побольше дежурств и смен (в государевой поликлинике/стационаре), либо идти в частную медицину. В первом случае ты – молодец, но с хроническим недосыпом, во втором случае семья кушает сытно, но есть риск потерять уважение со стороны недоедающих коллег.
Причина 2: большая нагрузка.
Смены 5-6 часовые крайне редко бывают таковыми: кипа документации, направления на ВК, МСЭ и прочее бумагомарательство. Нередко доктору, особенно неопытному, приходится тратить личное время на работу, приходя в выходной день для завершения неоконченного ранее. А еще не забудьте про дежурства (поликлиники, стационары), а также походы по квартирным бедламам (участковая служба).
Про первичное звено, грешащее подобным, читайте здесь.
Причина 3: жалобы и сутяжничество.
В век повсеместно распространенной юридической грамотности (прямо как чума) работа врача государственных учреждений превратилась в сущий ад. Каждый знает свои права и не перестает ими качать. Врач задержал прием на 2-3 минуту – буду громко возмущаться. Доктор не оценил тяжесть простуды и температуры 37.0 град – пойду жаловаться заведующему/заведующей. А если уж посмел пожурить и не пел соловьем – напишу в департамент здравоохранения. Любая депеша сказывается на враче, причем не только на его психологической устойчивости, но и на зарплате.
Причина 4: отсутствие перспектив.
О каком профессиональном росте может идти речь, если вечером до кровати бы добраться? Когда в бесконечном пациенто-потоке найти время для чтения медицинских журналов и просмотра вебинаров? Искренняя забота о человеке подразумевает под собой внимание к нему, а на это нужно время.
Время, которого нет.
И тут тоже вариантов немного – либо уходить из медицины, чтобы не поступаться собственными моральными принципами, либо идти в начальство. Хотя там от врача остается мало (этакий прораб от медицины), немногие врачи-профессионалы становятся достойными организаторами здравоохранения.
Так и получается, что, посмотрев на разворачивающуюся картину, молодежь оставляет государственные больницы в поисках дохода в частной медицине. Да, там своя специфика, но – график адекватнее, а зарплата интереснее.
Кто-то вовсе покидает свою специальность, уходя в смежный фармбизнес. Пуповину, связывающую с медициной, разрезать не так то просто...
А как Вы думаете, можно считать врачей, покидающих свою специальность, перебежчиками? Делитесь своим мнением в комментариях.
#частнаямедицина
