Вне зависимости от того, что ваша компания производит или какие услуги предоставляет, поиск «правильных» людей всегда был и будет наиболее важной задачей для бизнеса. Вашему вниманию несколько цитат известных предпринимателей о вдохновленных сотрудниках и поисках нужных людей, которые помогут вам принять правильное решение и построить великую команду:
🗣«Сегодня множество людей создают продукты, а не компании. Компания является живым организмом. Вы должны хотеть построить организацию, где каждый чувствует себя членом команды, знает, что компания понимает их роль» — Эстер Дайсон, американская предпринимательница, инвестор.
🗣«У нас есть склонность выбирать людей, которые на нас похожи. Но когда вы работаете в компании, вы должны найти таких людей, которые отличаются от вас, потому что вы хотите, чтобы люди дополняли вас» — Навин Джейн, исполнительный директор InfoSpace и бывший сотрудник Microsoft.
🗣«Мой сосед по комнате в колледже однажды нанял меня. Тогда я вынес очень важный для себя урок: неважно, как вы получили свою работу. Важно то, что вы сделаете с этим шансом» — Гай Кавасаки, управляющий директор компании «Garage technology ventures», один из первых работников компании Apple Computer.
🗣«Когда вы учите своих сотрудников чему-то новому, это создает между вами связь, которую они будут ценить. Если вам удастся сделать это уже на собеседовании, к вам на работу точно придут умнейшие люди. Для таких людей важны не столько деньги, сколько развитие своего интеллекта. Если вы покажете сотрудникам, что они будут развиваться и материально, и интеллектуально, они захотят с вами работать» — Тасо Дюваль, сооснователь ИТ-компании Toptal.
🗣«У вас может быть лучшая стратегия и лучшее здание в мире. Но если вы не покорили сердца и умы людей, которые работают с вами, ни одно из них не воплотится в жизнь» — Рене Вест, президент Luxor and Excalibur Hotel.
Работайте по заветам лучших! 💡
