- Ниже представлены таблицы и схемы, которые замедлят текучку кадров и сделают сотрудников более осознанными.
- Особо интересной и важной являются таблица отчуждённости.
- Ради интереса присмотритесь к своим сотрудникам. Классифицируйте их по данным таблицам.
- Как много из них находятся на третьем уровне отчуждённости? И есть ли те, у кого нулевой уровень (счастье)? Или же большинство сотрудников зарабатывает хорошие деньги, но работа их выматывает (первый уровень)?
- Можете использовать данные материалы на своё усмотрение. Эффект не заставит себя ждать.
- Подробнее - в книгах "Компас успеха. Заметки из бесконечности" и "Эхо себя самого. Призвание как неизбежность".
Спасибо за внимание!
Максим Матвеев, эстонский культурный агент
Мой канал в Telegram: https://t.me/+7tkq1HtcieM4YjJi