На днях, получила приглашение на одну из рабочих сессий. В приглашении был отдельно указан дресс-код. Там, врочем, все было очень либерально: «casual, smart casual и вообще: все, в чем вам будет удобно и комфортно», но я себя поймала на мысли, что отвыкла от таких примечаний. По моим ощущениям одежду для офисной работы, все меньше и меньше регламентируют.
Лет 10 назад, я работала одной из компаний «большой четверки». В компании был установлен определенный дресс-код, но в пятницу у нас были ‘casual Fridays' (это значит, что допускался стиль smart casual). И периодически нам приходили напоминания, что пятница пятницей, но это еще не значит, что можно приходить в джинсах и босоножках. Более того, к письму прилагались детальные параметры: что можно и что нельзя одевать в пятницу (с понедельника по четверг, там все совсем строго, так что нечего и обсуждать!)
Мы, сотрудники, относились к таким письмам с иронией. Некоторые коллеги развлекались уточняющими письмами с вопросами: «Если нельзя в шортах, можно ли в бриджах и какой длины». Вообще, мне кажется, девушкам с дресс-кодом проще: больше вариантов для выбора и можно одеться по сезону. А вот мужчинам, пожалуй, сложнее - приходить 4 дня в неделю в костюме, включая пиджак, в том числе летом в +30 градусов (в пятницу можно было без галстука и без пиджака, но не в футболке ни в коем случае и не в джинсах!!!). Тем больше меня восхищали те, кто умудрялся «креативить» полньстью соблюдая букву дресс-кода. Некоторые приходили в костюме, рубашке и галстуке, но на галстуке был прекрасный принт, в виде мимишных утят, чупа-чупсов или футбольных мячиков; кто-то выбирал неардинарные расцветки (розовый, салатовый и т.д.).
Раньше считалось, что есть индустрии, где дресс-код очень важен и очень строг (финансы, банковский сектор), а есть те, где наоборот самовыражение через внешний вид вполне естественно (творчество, маркетинг, мода). Сегодня, по моим наблюдениям, в одежде свободы гораздо больше. Этому еще больше способствует тренд перехода к гибридному графику работы (офис-дом). В той же больше четверке, насколько я слышала, сегодня джинсы считаются нормой.
Я точно не хочу сказать, что это плохой тренд. Если моя работа не предполагаяет определенной формы (как у пилотов, стюардесс, полицейских и т.д.), почему я не могу одеть просто то, что сама считаю правильным и соответствующим ситуации. К тому же, как гласит 3й закон Ньютона «сила действия = силе противодействия». Чем больше людей ограничивают, тем больше им хочется свободы от этих рамок (в той же компании большой четверки мы все обожали джинсы на любом выездном мероприятии, где это можно было, мы ВСЕ были в джинсах, именно потому что в другие дни было НЕЛЬЗЯ).
Но вот, что я хочу сказать, как ни крути, а внешний вид все равно остается частью образа, в том числе профессионального. И не стоит это недооценивать, лучше это использовать в свою пользу. Строго говоря, компания нанимает сотрудника, как профессионала, которые отлично работает, умеет презентовать свою работу и себя. И если раньше брали сотрудника и рассказывали ему, что можно и что нельзя, то сейчас берут сотрудника, который сам может адекватно оценить, что соответсвует ситуации, в том числе в плане одежды.
P.S. Обратила внимание, что мой босс на работе почти всегда в белой рубашке. Видишь его и сразу настроение деловое рабочее, хотя казалось, бы пустячок. А из таких мелочей наша жизнь и состоит.