1. Самостоятельно вести кадровый учёт.
У вас точно есть все необходимые локальные нормативные акты, штатное расписание. трудовые договора, составленные в соответствии с новыми требованиями законодательства?
А отчёты в пенсионный фонд при каждом приёме/увольнении вы сдаёте?
Цена ошибки от 60 тыс. руб.
2. Зарегистрироваться как ИП, потому что попросил работодатель или заказчик.
Есть риск, что такие отношения переквалифицируют в трудовые. А также, зарегистрировавшись, как ИП, вы обязаны сдавать налоговую отчётность и платить взносы - эта деятельность уже считается предпринимательской.
3. Экономить на программных комплексах. Делать отчёт "на коленке" и сдавать его почтой - не самый хороший путь.
Во-первых, многие отчёты уже нельзя сдавать на бумажном носителе, во-вторых, формы отчётов часто меняются - есть риск сдать старую форму, что приравнивается к несдаче отчёта.
И не забывайте об сроках сдачи отчетности.
4. Обойтись без консультаций.
До регистрации бизнеса, на начальном этапе всегда лучше обратиться к специалистам за консультацией. Это поможет грамотно зарегистрировать компанию электронно или в бумажном варианте, правильно выбрать ОКВЭД (вид деятельности), систему налогообложения, подобрать банковское обслуживание, программное обеспечение, наметить дальнейшую стратегию. Законодательство меняется постоянно, хотя бы в самом начале стоит узнать, как не получить штрафы, блокировку расчетного счета или не попасть под проверку контролирующих органов.
5. Делать абсолютно все самому:-заниматься операционной деятельностью,
-развивать коммерческую деятельность,-сдавать отчётность,
-принимать на работу сотрудников.
Такая многозадачность всегда приводит к ошибкам и хаосу, потому что сложно одновременно следить за изменениями в законодательстве и руководить бизнесом.
Уже более 20 лет помогаем предпринимателям заниматься бизнесом а не бухгалтерией!
8 (3022) 383-096, 8 (3022) 217-405.
Чита, ул. Чкалова 158, оф. 64,65.
8 (383) 388-48-30, 8 (383) 255-00-11.
Новосибирск, ул. Линейная 30, оф. 206
