Доработанная версия документа поступила на рассмотрение в Российскую трехстороннюю комиссию. Именно этот орган согласует социально-экономические вопросы между объединениями работодателей, профсоюзами и Правительством РФ.
Что изменится: в случае принятия законопроекта долг по заработной плате за три месяца до наступления банкротства организации будут выплачивать из федерального бюджета. Но стоит упомянуть существенную деталь: размер выплаты не будет превышать трех средних зарплат по региону, в котором работодатель осуществлял деятельность.
Откуда же будут брать деньги? Ответ прост: источником финансирования послужат штрафы, которые поступают в казну за нарушения трудового законодательства.
В первую очередь такое решение коснется компаний малого и среднего бизнеса, которые не так серьезно соблюдают нормы Трудового кодекса. По данным Росстата, на июль 2022 года общая задолженность работодателей составила 801,7 млн рублей, 250 млн из них – это долги за 2022 год.
Ранее мы писали, что микропредприятия не хотят переходить на упрощенную систему налогообложения