Большинство руководителей российских компаний считает, что soft skills сотрудников (так называемые гибкие навыки) очень важны для успешного функционирования бизнеса. При этом среди компетенций, по которым наблюдаются самые сильные разрывы между потребностями работодателей и уровнем навыков работников, отмечают умение работать с информацией, критическое мышление, адаптивность и навыки самоорганизации.
Гибкие навыки, к которым, кроме прочего, относится умение работать в команде, способность понимать эмоции и мотивацию людей, стремление узнавать новую информацию и применять её на практике, становятся важны для профессий из самых разных отраслей. Современный работодатель стремится найти способного подстраиваться под изменения специалиста.
«Неразвитые гибкие навыки уменьшают шансы на трудоустройство и снижают перспективы карьерного роста работника. Кроме того, это увеличивает текучесть кадров и отрицательно сказывается на производительности труда. Образовательные программы РАНХиГС в рамках федерального проекта "Содействие занятости" разработаны с учётом потребностей работодателей — они направлены не только на получение актуальных профессиональных и технических компетенций, но и на развитие гибких навыков сотрудников, что особенно важно для молодых специалистов и тех, кто имеет риски попасть под сокращение», — поясняет заместитель руководителя рабочей группы программы «Содействие занятости» в РАНХиГС Олег Кондратенко.
Работники, которые стремятся прокачать свои soft skills, могут бесплатно пройти обучение по одной из программ РАНХиГС: «Клиентоориентированность», «Технологии эффективных бизнес-коммуникаций», «Личная эффективность», «Лидерство» и другие.
🔗 Узнать о том, какие ещё специальности можно получить в РАНХиГС в рамках федерального проекта «Содействие занятости», можно у нас на сайте trud.ranepa.ru.
Получить консультацию можно в колл-центре:
📞 по телефону 8 (499) 956-91-91
📬 или электронной почте trudvsem@ranepa.ru.
***
Подписывайтесь на наш канал, чтобы не пропускать новости программы «Содействие занятости» и получать актуальную информацию из первых рук. Также читайте нас в Telegram, «ВКонтакте» и «Одноклассниках».