Какую стратегию развития для себя выбрать? Оставаться в наёмной работе или уходить в бизнес?
У развития много подвохов.
⠀
Во-первых, на него всегда «нет времени». Как многие важные, но несрочные дела, откладывать его можно бесконечно.
⠀
Во-вторых, иногда вроде и делаешь кучу всего, а ощущение, что всё хаотично, да и результаты не радуют.
⠀
В-третьих, часто бывает, что окружение, не очень довольно твоими стремлениями к развитию и всеми возможными способами пытается вернуть тебя в привычную колею. Недавно писал об этом пост про «Ведро с крабами»: https://vk.cc/cfne9E
В общем продолжать этот список можно долго.
Но когда понимаешь, что на привычном месте уже тесно и хочется развития, то возникает вопрос: “Куда расти будем? Вширь или вверх?”
Есть две основные стратегии карьерного развития специалиста — вертикальное и горизонтальное.
Горизонтальное развитие — это когда вы улучшаете свои навыки, как врача - посещаете семинары, обучаетесь новым техникам и т.д.
С одной стороны на существующей работе худо-бедно, но стабильно. Есть пациенты, стабильный заработок (пусть не всегда хватает, но можно же поясок потуже затянуть).
С другой - есть одно большое “НО”.
Нет вертикального развития!
⠀
Вертикальное развитие – это ваш рост по карьерной лестнице.
И оно подразумевает кардинально новый уровень ответственности и конечно более высокий уровень заработка.
Тут можно расти, как внутри клиники, так и начинать собственный бизнес-проект (частная практика, онлайн-школа, собственная клиника).
Горизонтальное развитие - не менее важно для ощущения себя полноценной личностью, чем движение вверх по карьерной лестнице, но часто не подразумевает роста дохода и вы всегда будете в подчинении.
Если у вас есть стремление к развитию, хотите:
- открыть свою частную практику, онлайн-школу
- увеличить свой доход, не меняя места работы
- написать и издать собственную книгу
- создать свой дорогой продукт
тогда жду вас на индивидуальную, бесплатную консультацию: https://clck.ru/sNwGG
