При пересечениях границы Турции с туристической целью в рамках безвизового режима достаточно иметь действительный заграничный паспорт с минимальным сроком действия 4 месяца.
Число дней пребывания в Турции российских граждан не должно превышать в общей сложности 90 дней за период в 180 дней. Вместе с тем, граждане РФ, прибывающие в Турцию без визы в туристических целях или для ведения переговоров, могут, находясь в Турции, 1 раз в год получить вид на жительство сроком на три месяца.
Рабочая виза сроком на один год выдается гражданам, которые хотят осуществлять трудовую деятельность в Турции.
Иностранцы подают заявления на получение разрешения на работу через консульские учреждения Турции в стране своего проживания или гражданства.
Заявления о разрешении на работу принимаются в Министерстве труда и социального обеспечения Турции (МТСО) (далее – «Министерство труда и социального обеспечения»). Разрешение на работу эквивалентно виду на жительство (далее – «ВНЖ»). Таким образом, если разрешение на работу утверждается Министерством, консульские учреждения Турции взимают с иностранца сбор за въездную визу, сбор за свидетельство о разрешении на работу и сбор за проживание. Поскольку разрешение на работу заменяет ВНЖ в Турции, виза «D» может использоваться только для въезда и не более 90 дней.
Если нормы в отношении минимального уровня оплаты труда и приоритетной занятости турецких граждан выполняются, то иностранец может рассчитывать на рабочий контракт практически в любой сфере. Исключение составляют нескольких профессий, которые по закону зарезервированы за местными гражданами.
Статья 55 Положения правоохранительных органов о разрешениях на работу иностранцев №. В Законе № 4817, регламентирующем освобождение от разрешений на работу, указывается объем и период времени, на который иностранцы освобождаются от разрешений на работу. Тем, кто соответствует нижеприведенным требованиям, не нужно получать разрешение на работу.
(1) Без ущерба для положений, изложенных в конкретных законах, и при условии, что иностранец и работодатель выполняют свои обязательства, вытекающие из других законов;
а) Лица, освобожденные от рабочей визы в соответствии с двусторонними или многосторонними соглашениями, стороной которых является Турция,
б) иностранцы, постоянно проживающие за границей и желающие временно посетить Турцию с целью научных исследований, культурной и творческой деятельности на срок менее месяца и с целью занятий спортом на срок менее четырех месяцев,
c) С целью установки, технического обслуживания и ремонта машин и оборудования, импортируемых в Турцию, обучения их использованию или транспортировки неисправного оборудования из Турции и при условии, что их общее пребывание не превышает трех месяцев в течение года с момента дата въезда в Турцию и проверьте это условие с документами, которые они будут подавать, те, которые прибывают в Турцию,
г) с целью обучения использованию товаров и услуг, экспортируемых или импортируемых в Турцию, и при условии, что они не превышают трех месяцев в течение года с даты въезда в Турцию,
e) Быть артистом, исполнителем и т. д., ответственным за ярмарки и цирки, которые собираются осуществлять деятельность за пределами сертифицированных туристических учреждений, и при условии, что они не превышают шести месяцев с даты въезда в Турцию и проверить это состояние с документами, которые они представят, в Турции,
е) При условии, что он не превышает двух лет и будет ограничен периодом обучения, иностранцы, прибывающие в государственные учреждения и организации вместе с университетами, чтобы повысить свою информацию и хорошие манеры, подтвердив свое состояние по документам, что они будут подчиняться,
g) Лица, уведомившие турецкие власти о том, что они будут оказывать важные услуги и вклады в социально-культурную и технологическую сферы, а также в образовательную сферу в срок, не превышающий шести месяцев,
h) Лица, посещающие Турцию по программам Центра образования и молодежных программ Европейского Союза (Национальное агентство),
i) Иностранцы для прохождения стажировки в рамках международных программ стажировки, санкционированных Советом по высшему образованию, Министерством внутренних дел и Министерством иностранных дел,
j) Иностранцы, являющиеся представителями туроператоров, прибывающие в Турцию при условии, что срок действия контракта не превышает восьми месяцев,
k) Во время контрактов других спортсменов, тренеров, футболистов, чьи запросы одобрены Турецкой федерацией футбола или Генеральным управлением по делам молодежи и спорта,
м) двусторонними протоколами, подписанными в соответствии с Правилом №. I/10 Международной конвенции о подготовке и дипломировании моряков и несении вахты, иностранные моряки, работающие на судах, которые получили «Сертификат об утверждении соответствия» от соответствующей администрации и зарегистрированы в Турецком законе о международном судовом реестре и работают вне каботажа. линия,
m) Иностранные специалисты, занятые в проектах, осуществляемых в рамках программ финансового сотрудничества Турция-Европейский Союз, не нуждаются в получении рабочей визы в течение срока их полномочий.
В рамках статьи 55 ВНЖ иностранцев, прибывающих в Турцию, выдаются провинциальным управлением миграционной службы в качестве «краткосрочных» ВНЖ. Сроки освобождения не могут быть продлены, иностранцы в соответствии с этим положением могут использовать правила освобождения только один раз в течение одного календарного года. Однако для осуществления этого права требуется, чтобы со дня истечения срока действия ВНЖ, выданного иностранцу с той же целью, прошло три месяца. В случае необходимости работать дольше, чем позволяет льготный период, иностранец должен получить рабочую визу через Министерство труда и социального обеспечения.
Процедура и порядок подачи документов
· Этап 1. Работодатель должен предоставить бумаги для оформления рабочей визы для иностранного работника. Рабочую визу оформляют после заключения трудового договора и получения разрешения на работу. На выполнение этой процедуры дается 10 календарных дней (с момента предоставления документов в Консульство).
Одним из главных требований к иностранцам, претендующим на трудоустройство в Турции, является наличие диплома об окончании вуза или других сертификатов, подтверждающих квалификацию.
В компанию должно быть трудоустроено минимум 5 турецких граждан. В сфере туризма и развлечений количество увеличивается до 10 (дополнительная опция по запросу, не включена в данное коммерческое предложение).
В момент подачи заявления заработная плата иностранца должна превышать минимальный уровень оплаты труда[1] в Турции в таких размерах:
· в 6,5 раз для руководителей высшего звена, включая инженеров и архитекторов. Для управляющих филиалами компаний размер может быть снижен до 4 раз.
· в 3 раза для профессий, требующих высокой квалификации и опыта, включая преподавателей высших учебных заведений.
· в 1,5 раза для работников неквалифицированного труда, например, домашнего персонала (няни, домработницы).
В 2022 году размер минимальной ежемесячной оплаты труда в Турции составляет TL 5,500 (около 330 долларов США).
· Этап 2. Министерство труда и соцобеспечения выдаёт иностранцу разрешение на работу. Заявление и документы на рабочую визу подают в посольство Турции в России. Заявитель предоставляет нам пакет документов, а мы формируем досье и записываем на собеседование в посольство.
· Этап 3. После подачи документов в Консульстве в течении 10 календарных дней со дня подачи вами документов в Консульстве, работодатель лично должен подать второй пакет документов в Министерство Труда Турции.
После получения положительного ответа на ваш запрос о визе, вы должны принести свой загранпаспорт в Консульство для вклеивания визы. Сроки этой процедуры могут занять до 5 дней.
Обычно первое разрешение на работу выдается на срок до 12 месяцев или период действия контракта с правом последующего продления до 3 лет. После непрерывного трудоустройства в Турции более 6 лет появляется возможность свободной занятости, включая смену компании и направления профессиональной деятельности.
Сроки
Заявитель может подать документы на оформление визы за 90 дней до планируемой поездки в Турции. Срок рассмотрения документов до 30 дней, но, как правило, занимает около 2-х месяцев после подачи документов в Консульский Отдел Посольства Турции.
*Примечание: срок рассмотрения может быть продлен до 120 дней в исключительных случаях (например, в летний сезон).
Сборы и юридическое сопровождение
Консульский сбор составляет 80 долларов США.
Сборы оплачиваются также при принятии положительного решения по визе.
Дополнительная плата предусмотрена за разрешение оформить вид на жительство.
Плата за рабочую визу в Турцию производится в долларах США наличными.
В общей сложности стоимость рабочей визы в Турцию в 2022 году составляет около 300 долларов США.
В 2022 году размер минимальной ежемесячной оплаты труда в Турции составляет 5004 лиры (около 320 евро).
Компания QuazarHouses была основана в 2013 году. Со всеми странами, с которыми мы работаем, нас объединяют долговременные и налаженные связи с партнерами - девелоперами, ведущими агентствами недвижимости, иммиграционными государственными департаментами и юридическими компаниями. Мы помогаем людям получить второе гражданство и вид на жительство через инвестиции и другие основания - работу, учебу, репатриацию, медицинские основания, воссоединение семьи. Разрабатываем индивидуальные решения, чтобы снять визовые ограничения, создать “запасной аэродром”, оптимизировать налогообложение сменив налоговую резиденцию, а также сопровождаем процесс иммиграции.
Мы помогаем подготовить досье для виз, ВНЖ и гражданства стран Евросоюза, РФ, СНГ и Карибского бассейна.