Свыше 320 тыс. детей родились в России по итогам первого квартала текущего года. Появление ребёнка – это не только огромная радость, но и неизбежные расходы, ведь маленькому человечку нужно столько всего. И здесь на помощь родителям приходит государство в лице Фонда социального страхования Российской Федерации.
Для рожениц в нашей стране предусмотрен целый набор мер финансовой поддержки, служащих надёжной защитой для женщин во время периода беременности, родов и последующего ухода за ребёнком.
Дольше отпуск – больше денег
Пособие по беременности и родам – его ещё в обиходе называют «декретным» – полагается тем, кто работает по трудовым договорам. Сумма пособия зависит от размера заработка женщины и может составлять от 70 324,80 до 360 164 рублей за 140 дней отпуска. В случае осложнённых родов будущей маме положено уже 156 дней отпуска – в этом случае сумма пособия составит от 78 361,92 до 401 325,60 рубля. Если же у женщины многоплодная беременность, то ей полагается отпуск продолжительностью 194 дня. А сумма пособия будет варьироваться от 97 450, 08 до 499 084,40 рубля.
После того как ребёнок появился на свет, следует ещё одна выплата – единовременное пособие при рождении ребёнка. Его сумма составляет 20 472,77 рубля. При этом в тех районах и местностях, где законом предусмотрено применение районных коэффициентов, пособие рассчитывается и выплачивается с их учётом. Если один из родителей не работает, то Фонд выплатит пособие работающему родителю. Что также немаловажно – данное единовременное пособие выплачивается на каждого ребёнка!
Папа в декрете
Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком назначается после того, как срок отпуска по беременности и родам подойдёт к концу и женщина уйдёт в отпуск по уходу за ребёнком. Впрочем, почему именно женщина? Действующее законодательство позволяет оформить отпуск не только маме малыша, но и его отцу, а также бабушке и дедушке! Единственное условие – пособие будет назначено только в том случае, если второй родитель или они оба (если, к примеру, выплату оформляет бабушка) такую меру поддержки не получают и работают по трудовому договору. И если за ребёнком ведут уход сразу несколько человек, то право на пособие будет предоставлено только одному из них.
Оформить пособие очень просто. Лицо, которое решило уйти в отпуск, подаёт по месту работы заявление о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребёнком и о предоставлении отпуска. На основании заявления работодатель направляет в ФСС необходимые данные для назначения и выплаты пособия. После этого Фонд назначит и будет выплачивать пособие каждый месяц с 1 по 15 число вплоть до достижения ребёнком возраста 1,5 лет. Выплаты будут происходить напрямую, минуя работодателя. И продолжатся до тех пор, пока малышу не исполнится полтора года либо пока получатель пособия досрочно не прекратит свой отпуск по уходу за ребенком. В случае если предоставленной работодателем информации окажется недостаточно, ФСС запросит её у других государственных органов по системе межведомственного взаимодействия. Это могут быть данные о рождении ребёнка или о том, что второй родитель не получает пособие. Таким образом, родителям малыша, у которых хватает и других забот, не придётся больше ни о чём беспокоиться. Кстати, выплаты также будут производиться напрямую, минуя работодателя.
И, пожалуй, главный вопрос: сколько же заплатят? Размер пособия составляет 40% от суммы среднего заработка застрахованного лица, но не ниже установленного законодательством минимального размера пособия. С 1 февраля он равен 7 677,81 рубля. Максимальный размер пособия в 2022 году составляет 31 282,82 рубля.
Конкретно
– В первом полугодии 2022 года за пособием по беременности и родам в органы ФСС обратились 522 511 женщин
– Единовременное пособие при рождении ребёнка получили 420 542 человека
– Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до полутора лет получили 1 327 652 человека