Нужно ли работать пожилым? Или сразу сдохнуть? Очень многие работодатели реагируют на возраст крайне негативно. Видимо это какая-то методичка HR-ров, так как любой отдел кадров анкеты 50 и 50+ отсеивает сразу. Я с этим столкнулась, когда мне звонили с заявлением – «Ну Вам же уже 50!». Я не понимаю. Я в маразме? Я передвигаюсь в инвалидном кресле? Я писиюсь и какаюсь под себя? Почему, мать вашу, я уже не полноценный член общества? Совок, сука, неистребим. Тебе 50? Надевай платочек и пиздуй нянчить внуков. Забудь о том, что ты женщина. Забудь о том, что ты живешь. «Ты старая бабка, ты все равно скоро помрешь» (с) Щербаков. Я Леху смотрю и смеюсь каждый раз с его приколов, но! Это действительно так. Я не хочу помирать или нянчить внуков (тем более, что у меня их нет, и детей я просто не люблю). Я хочу жить и работать. У меня куча идей, как можно оптимизировать процессы. Как обучать новых сотрудников и стимулировать их. Как выкручиваться из сложных ситуаций. Но! (2) Никому это не нужно. На