Общее повышение доходов сотрудников в 2022 году составило 12%
В этом году группа «Черкизово» — крупнейший российской производитель мяса, повысила зарплаты более 1,1 тыс. сотрудников свинокомплексов в Липецкой области. Повышение по рабочим специальностям прошло в два этапа: по 6% – в январе и июне.
В компании отметили, что «Черкизово» следит за ситуацией на рынке труда в регионе и стремится справедливо оплачивать работу своих сотрудников. В январе-мае этого года средняя заработная плата работников липецких свинокомплексах составила 47,8 тыс. рублей в месяц. При этом, согласно данным Росстата, в Липецкой области работники сельского хозяйства в апреле в среднем получали 43,3 тыс. рублей.
Как сообщили в компании, на предприятиях «Черкизово-Свиноводство» реализуется ряд инициатив, направленных на поддержку сотрудников. Например, при достижении определенных показателей работники получают премию — ежемесячно или ежеквартально ее размер может составлять до 25% к окладу. Также для сотрудников предусмотрены различные мотивационные программы, в рамках которых они могут выигрывать ценные подарки и призовые сертификаты. Существуют и дополнительные выплаты социального характера: материальная помощь на лечение, рождение ребенка, по случаю юбилея и другое.
Кроме того, компания реализует широкий спектр социальных программ для сотрудников, привлекаемых для работы на липецких свиноводческих предприятиях из других регионов. Им компенсируют арендную плату за жилье, на рабочем месте организуют горячее питание на базе комплексного меню (обновляется каждую третью неделю). Предусмотрена корпоративная доставка сотрудников до работы и обратно по маршрутам максимально приближенным к их местам жительства. За последние три месяца на работу в «Черкизово-Свиноводство» принято 57 человек, проживающих в Чаплыгине, Лебедяне, Данкове и Лев-Толстовском районе Липецкой области. Сейчас на предприятиях компании остается открытой 41 вакансия.
Помимо прочего в «Черкизово-Свиноводство» созданы условия для карьерного роста, обучения и самореализации. Так, для построения своей карьеры сотрудникам помогают в оценке потенциала, участии в лидерских программах, формировании планов развития. Кроме того, «Черкизово-Свиноводство» сотрудничает с учебными заведениями в проектах дуального обучения, практик и стажировок. Проводит профориентационные мероприятия для студентов и школьников — экскурсии на производство, встречи на Днях открытых дверей ключевых вузов. При этом сами действующие работники тоже не прочь снова стать студентами: в этом году более 30 сотрудников подали документы в вузы для получения бакалавриата и магистратуры.
Справка
Группа «Черкизово» входит в тройку крупнейших производителей мяса в России, среди брендов компании — «Черкизово», «Петелинка», «Куриное царство», «Пава-Пава» и Pit Product. В структуре холдинга — девять птицеводческих комплексов полного цикла, 16 свинокомплексов, 11 мясоперерабатывающих предприятий, а также девять комбикормовых заводов и более 300 тыс. га сельскохозяйственных земель. Основные активы Группы «Черкизово», занимающиеся растениеводством и кормопроизводством, располагаются на территории Черноземья: в Воронежской, Липецкой, Тамбовской и Орловской областях. Чистая прибыль компании по МСФО за 2021 год составила 16,8 млрд рублей.