Если гражданин является пенсионером по старости (возрасту), то права на отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью 14 календарных дней у него нет.
Право на пенсию по государственному пенсионному обеспечению имеют военнослужащие, так указано в законе N 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" .
Военнослужащим в качестве пенсии по государственному пенсионному обеспечению может быть назначена пенсия:
- за выслугу лет,
- по инвалидности
Пенсия по инвалидности назначается всем военнослужащим, которые стали инвалидами в период прохождения ими военной службы или не позднее трех месяцев после увольнения с военной службы либо в случае наступления инвалидности позднее этого срока, но вследствие ранения, контузии, увечья или заболевания, которые получены в период прохождения военной службы ( Закон N 166-ФЗ, Закона РФ от 12.02.1993 N 4468-1.
Видами страховых пенсий являются:
- страховая пенсия по старости;
- страховая пенсия по инвалидности;
- страховая пенсия по случаю потери кормильца.
В соответствии с ст. 128 Трудового кодекса РФ работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы до 14 календарных дней в году, если такой работник является работающим пенсионером по старости (по возрасту).
Исходя из вышесказанного, можно сделать вывод, у работника который является военным пенсионером и уволенного с военной службы по состоянию здоровья, не имеется правовых оснований на отпуск без сохранения заработной платы в случае, если он не достиг возраста, который позволяет считать его как пенсионера по старости.